Es geht Bergauf
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb wird besser, es werden wöchentliche Teambesprechungen durchgeführt bei denen Führungskräfte und Mitarbeiter offene Fragen und Anliegen gemeinsam besprechen und klären können.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen herrscht eine sehr ausgeprägte Mecker - Kulter. Der Großteil der Kollegen ist zuverlässig und ein gutes Team. Natürlich gibt es in jedem Bereich ausnahmen, jedoch sieht man sehr gut, dass sich die Edeka Foodservice in den letzten Monaten von Ausreißern und unzuverlässigen Mitarbeitern getrennt hat und auch weiterhin trennt. Dies wird jedoch leider nicht wirklich von den Mitarbeitern geschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist fair geregelt, jeder darf mal in Feiertagswochen oder an Brückentagen Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten sind sehr fair, die Arbeitswoche beträgt 38,5h. Keine Wochenendarbeiten für Lagermitarbeiter. Überstunden sind im Vergleich zu anderen Unternehmen relativ selten.
Vorgesetztenverhalten
Hier sieht man eine deutliche Besserung zu den letzten Jahren, jedoch sind vereinzelte Führungskräfte nicht wirklich da wo sie hingehören, da es deutlich an Motivation und Teamgeist mangelt.
Interessante Aufgaben
Im Grunde hat jede Abteilung ihre festen täglichen Aufgaben die täglich wiederholt werden, so ist das nunmal im Lager.
Aber wie überall sonst auch, wer nicht spricht dem kann auf nicht geholfen werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird ausnahmslos gleich behandelt. Gegenseitiger Respekt sind die Grundlage, wer sich daran nicht hält, darf einer Benachteiligung nicht hinterher trauern.
Umgang mit älteren Kollegen
Schade, dass ältere Mitarbeiter das Arbeitsvolumen jüngerer Mitarbeiter auffangen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht richtige Schritte in eine umweltfreundliche Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann immer besser sein, es ist aber fair. Schade ist nur, dass man sich nichts dazuverdienen kann (Überstunden auszahlen etc)
Image
Leider hat das Image des Unternehmens am Standort Pforzheim in den letzten Jahren durch falsche Personaleinstellungen, besonders in der Führungsebene, gelitten. Positive Veränderungen sind jedoch deutlich zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Kurz gesagt, wer sich Mühe gibt und ehrlich arbeitet, dem stehen alle Türen offen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung und das freundliche Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie positive Änderungen erkennen und wertschätzen. Falls Sie darüber hinaus Verbesserungsvorschläge oder Wünsche haben, würden wir Sie bitten, diese mit der Personalleitung oder einer Führungskraft zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe