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Bewertung

Im Einstellungsgespräch wurde erklärt wie sich Mitarbeiterinnen zu kleiden haben, um männliche Kollegen nicht abzulenken

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei EDEKA Nord Vertriebsgesellschaft mbH in Neumünster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Krankheit
Auswahl der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser auswählen
Bemühungen um besseres Arbeitsklima
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung
Vorgesetzte werden wütend wenn man krank ist
Positives Arbeitsklima wurde in keiner Weise gefördert

Kommunikation

Habe nie Feedback erhalten

Kollegenzusammenhalt

Es gab zwar durchaus nette Kollegen, aber es gab auch extrem viel Lästereien

Vorgesetztenverhalten

Hatte einen sehr sexistischen Vorgesetzen, der mir beim Einstellungsgespräch ganz nebenbei erklärt hat, wie man sich als Mitarbeiterin kleiden sollte, um männliche Kollegen nicht abzulenken

Wurde von diesem Vorgesetzten oft eher behandelt wie ein Kind statt eine erwachsene Frau - habe noch nie ein solches Ausmaß an Mansplaining erlebt

Selbst als mir ein neuer Arbeitsvertrag angeboten wurde, den ich abgelehnt habe würde ich extrem bevormundend behandelt, als wäre ich nicht dazu in der Lage, die für mich richtige Entscheidung zu treffen, nur weil es nicht die gewünschte Entscheidung war

Ich weiß, dass andere Kolleginnen ähnliche Erfahrungen gemacht haben

Image

Die meisten meiner Kollegen haben eher schlecht über das Unternehmen gesprochen, dies bezog sich vor allem auf das Unternehmen als Arbeitgeber


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Merle WagnetzRecruiterin

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung, die uns sehr betroffen macht. Das sind schwerwiegende Erfahrungen und Vorwürfe, denen wir uns gerne annehmen möchten. Leider ist es uns nicht möglich Deine Erfahrungen bis 2022 einem Markt oder einem Vorfall zuzuordnen. Wenn Du magst, lass uns doch gern nochmal ins Gespräch gehen. Da würde ich mich freuen, wenn Du Dich bei mir melden würdest (E-Mail: merle.wagnetz@edeka.de, Telefon: 04321 985 776). Mit unserer zuständigen Bezirksleitung haben wir Deine Bewertung auch bereits besprochen und werden die Führungskräfte in unserer Regie-Märkten sensibilisieren.

Danke und beste Grüße aus dem Team Recruiting & Personalmarketing
Merle

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