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Unternehmenskultur

Neumünster und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Handelsgesellschaft Nord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Handelsgesellschaft Nord
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Handelsgesellschaft Nord
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum kommuniziert Infos werden vorenthalten bzw nur das nötiges wird weitergegeben

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Egoisten, wöchentlich dreht sich das Personalkarussel(Zeitfirma)

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühl das interne Stellen schon im Vorfeld verteilt werden Familien/Vetternwirtschaft

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum priorisiert. Am Ende des Tages muss alles fertig sein.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Krisenmanagement ist miserabel. Es heißt immer nur wir müssen sparen. Warum, weshalb und wie viel sagt keiner.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super. Ansonsten ist es jeder gegen jeden.

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