Bewrtung der Ausbildung zum E-Commerce Kaufmann bei EDEKA Nord
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der größe des Unternehmens jeder individuell betrachtet wird um einen zu fördern und bei seiner Karriere zu unterstützen. Die Geschäftsführerung agiert auf Augenhöhe mit einem und man bekommt seine Wertschätzung über die komplette Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch weiter für unsere Nachhaltigkeitsthemen ein und fördert diese, um EDEKA Nord noch ein bisschen attraktiver zu gestalten. ANsonsten bleibt nur zu sagen: Macht weiter so! :)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre im kompletten Unternehmen. Gerade im Zuge der Ausbildung nimmt man sich die Zeit erfolgreiche Arbeit zu würdigen und auch konstruktives Feedback zu geben. Klar kann hier und da auch mal Stress und Druck aufkommen, was meiner Ansicht nach aber in der agilen Projektarbeit keine große Überraschung ist.
Man wird direkt auf große Themen losgelassen und darf seiner Kretivität freien lauf lassen um erfolgreich an der Umsetzung mitzuwirken. Dabei begenen einem die Kolleg:innen immer auf Augenhöhe.
So macht arbeiten einfach Spaß!
Kommunikation
Es wurden über meine Ausbildungszeit viele tolle Austauschrunden ins Leben gerufen, wo aktuelle Themen und Veränderungen offen angesprochen werden und man aktiv Zeit bekommt um Fragen zu stellen und so auch super über den weiteren Auf- & Ausbau der EDEKA Nord informiert wird.
Aber auch nach der Ausbildung kommen weitere Statusupdates über Abteilungsmeetings, wo aktuelle Geschehen geteilt werden. Ab dem Punkt wechselt man dann auch vom Zuhörer in den Kreis der Berichtenden. :)
Aber auch der interne Abteilungsaustausch hat mir immer super gefallen. Regelmäßige Joufix Termine um Vorgehen zu besprechen und auch über laufende Projekte an denen man mitgewirkt hat informiert zu werden gehörten mit zu meinen Highlights.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen trotz professioneller Ebene dennoch einen lockeren, offenen und direkten Umgang miteinander. Gerade diese Mischung macht die Zusammenarbeit mit guten Kollegen aus, die einem nicht nur auf professioneller Ebene begegnen, sondern auch auf der kollegialen Ebene.
Mir macht die Zusammenarbeit mit meinen Abteilungskollen und auch darüber hinaus sehr viel Spaß. Ehrliche Meinungen, offenes und konstruktives Feedback sowie Lob und auch einfach mal quatschen, gestaltet die Arbeitstage richtig gut.
Work-Life-Balance
Hier im Unternehmen herrscht eine super Work-Life-Balance! In Absprache mit seinen Kollegen ist es möglich seinen Urlaub passend abzustimmen und auch frei zu planen. Auch kurzfristige Änderungen lassen sich alle intern absprechen und einrichten. Es wird auch viel Wert auf besondere Ereignisse gelegt bei denen man einfach mal einen freien Tag benötigt (Familiennotfall, Beerdigung, etc.).
Mit einer 38 Stunden Woche kam bei mir auch nie die Freizeit zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei wichtigen Abstimmungen mit hinzugezogen und dürfen auch ihren Standpunkt klarmachen. Dabei wird nicht einfach über die Köpfe hinweg entschieden. Selbst als Auszubildender bekommt man hier schon große Verantwortung übertragen und darf mitreden.
Es wurden immer angemessene Aufgaben gestellt die realistisch umsetzbar waren und auch mal geschoben werden konnten wenn sich doch verschätzt wurde.
In Konfliktfällen wird immer ein persönliches Gespräch gesucht. Es wird einem die Chance eingeräumt seine Sichtwiesen darzustellen und zusammen eine Lösung für das Problem zu finden.
Interessante Aufgaben
Man wird direkt an großen Aufgaben und Projekten beteiligt und kann sein volles Potential einsetzen um Lösungen realistisch umzusetzen. Man wird nicht mit einfachen Azubi-Aufgaben abgetan und darf auch Eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen und ausarbeiten. Man arbeitet eng mit an Projekten und bekommt sogar seine eigenen Projekte zur Umsetzung.
Gleichberechtigung
Es gab in meinen zugehörigen Jahren noch keine Situation wo nach dem Geschlecht bevorteilt wurde und schätze mein Unternehmen auchn icht so ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Förderprogramme gerade durch unsere Fachkarriere im IT-Bereich wird man auch als eingesessener Mitarbeiter weiterhin gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem bekommt man einen super Arbeitsplatz gestellt. Mit Arbeitsmitteln wird man versorgt und bekommt auch gleich zum Einstieg in die Ausbildung sein eigenes Notebook für Arbeit und Berufsschule.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EDEKA Nord strebt immer mehr die Digitalisierung ihrer Prozesse an und sorgt somit auch für nachhaltiigere Prozesse. Es werden im Rahmen von Spendenprojekten viele Nachhaltige Projekte in der Absatzregion gefördert.
EDEKA setzt im allgemeinen viel auf recyclen und baut sein System von nachhaltiger Energie bis Recyclingprozesse immer weiter aus um für eine umweltbewusstere Zukunft zu sorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon in der Ausbildung sehr gut. Es werden außerdem Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Rabattierungen beim Einkauf gegeben.
Als Auszubildender hat man auch die Chance am Influencer Program teilzunehmen um so Einblicke seiner Ausbildung über die Socials zu teilen und sein Gehalt noch etwas aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Türen offen. Wer den Willen hat weit zu kommen und sich persönlich weiterzubilden, bekommt bei EDEKA Nord das volle Paket geboten. Sowohl Handelsfachwirt, Seminare und auch IT-Fachkarriere.