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EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH Logo

EDEKA 
Handelsgesellschaft 
Nord 
mbH
Bewertung

Bei EDEKA wirkt die Schwerkraft - es geht stetig abwärts.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EDEKA Nord in Neumünster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird kaum priorisiert. Am Ende des Tages muss alles fertig sein.

Kommunikation

Krisenmanagement ist miserabel. Es heißt immer nur wir müssen sparen. Warum, weshalb und wie viel sagt keiner.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super. Ansonsten ist es jeder gegen jeden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit & Home-Office

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wirklich schlecht. Hier wird wie bei den Lieferanten um jeden Cent verhandelt und den Mitarbeitern nichts gegönnt.

Image

EDEKA ist (noch) ein guter Eintrag im Lebenslauf.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt schnell Verantwortung.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Merle WagnetzRecruiterin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Schön, dass Du einige positive Punkte genannt hast, wie z. B. die Work-Life-Balance, der Kolleg:innenzusammenhalt in Deinem Team und dass unsere Mitarbeitenden schnell Verantwortung übernehmen dürfen.

Es ist sehr schade, dass Du empfindest, dass wenig priorisiert wird. Unsere Führungskräfte sind angehalten, die Mitarbeitenden bei der Priorisierung stetig zu unterstützen und kritische Themen und Engpässe auch zu eskalieren. Solltest Du das Gefühl haben, dass Deine Führungskraft Dich dabei nicht ausreichend unterstützt, fordere dies unbedingt aktiv ein.
Im kommenden Quartalsmeeting im GB Einkauf wird auf die aktuelle Entwicklung eingegangen. Solltest Du da konkrete Fragen haben oder Dir fehlen weiterführende Informationen, platziere diese gerne dort oder bei Deiner Führungskraft / Deinem GBL.

Wenn Du magst, darfst Du Dich aber natürlich auch jederzeit gerne bei uns in der Personalabteilung melden, um Deine genannten Kritikpunkte weiter zu besprechen. Wende Dich dazu gerne an die HR Business Partner oder melde Dich bei uns im Recruiting & Personalmarketing. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du die Initiative ergreifst und der aktive Austausch und die konkrete Besprechung der Punkte, die Dich aktuell stören, dazu beitragen würde, dass Du wieder mit Freude EDEKAner:in sein magst.

Viele Grüße und einen guten Wochenstart
Merle aus dem Team Recruiting & Personalmarketing

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