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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka hellwig, besse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar keine. Ständige Dienstplanänderungen ohne das man informiert wird
Schlechte Bezahlung. Ständige Dienstplanänderung ohne Absprache. Zahlt nur die Hälfte der gesetzlichen Feiertage. Die anderen werden von den Überstunden abgezogen
Führungsriege (Markt) ist keine. Abteilungsintern ok aber die obere Führungsriege macht viel Unfrieden und Unruhe.
Keine Absprachen bei Dienstbeginn, was anliegt muß man selbst rausfinden.
Zum Teil Ausbeutung hoch 2, jeden Tag dasselbe, kaum Abwechslung.
Manche Kollegen sind gleicher