23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Aufstiegschancen als "normaler Kaufmann"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer irgendwelche angehenden Handelsfachwirte direkt befördern die absolut keine Ahnung haben!!! Man sollte Mitarbeiter nehmen die schon Erfahrung haben.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, nie mehr wieder edeka
Image
Ganz schlecht deswegen will keiner mehr in den Handel bzw zu Edeka
Work-Life-Balance
Kein Privatleben,man lebt für die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Man wird ständig übergangen, es hilft idr nur eine Drohung das man kündigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay ,klar könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht, Fair trafen was ist das ?!
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an wer da ist
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die seit längerem Krank sind und dann wieder kommen werden behandelt wie Abfall
Vorgesetztenverhalten
Herabschauend,Bürodamen lästern und erzählen Märchen
Arbeitsbedingungen
Veraltet,egal ob PC, Einrichtung oder Toiletten
Kommunikation
Man wird immer im dunklen gelassen
Gleichberechtigung
Nein die gibt es bei Edeka nicht
Interessante Aufgaben
Gibt keiner, immer wieder die gleiche leiher
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
900€ brutto erstes Lehrjahr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit alles bis auf eines
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der resepekt von Filialleiter zu Auszubildenden
Verbesserungsvorschläge
Naja wenn man hört manche bekommen 1100 im ersten Jahr fragt man sich wieso man selber nur 900 bekommt aber hey
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mann sollte mal nachdenken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schreib das jetzt mal so.
Hessenring baut bis 2029 ein neues Trochensortimentslager in Malsfeld.
Das ganze Automatisiert.
Warum Automatisiert?
Weil Hessenring mittlerweile in Nordhessen den absoluten negativsten Ruf als Arbeitgeber hat.
Die Lösung :
Wir behandeln und bezahlen unser Personal fair ???
Nein!!!!!
Es sind wie immer die anderen Schuld.
Egal, so wie immer ( das ist eine lang gepflegte Tradition)
Wozu braucht man Personal ???
Schei… drauf
Und Hessenring,
Ich kläre ab sofort jede Woche über eure Machenschaften auf.
Wir sehen uns
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetzen, technische Fortschritte
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, vorgeschriebene Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Anwesenheitsprämie wenn man nicht krank war. Nicht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll sortieren und Putzfrau schmeißt alles wieder zusammen. Top Umweltbewusstsein.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, sollten alle mal ordentlich geschult werden
Gleichberechtigung
Entweder du bist der Liebling oder du darfst alles arbeiten
Interessante Aufgaben
Das einzigste was gut war
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie beurteile meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, den man vorab genau unter die Lupe nehmen sollte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nicht viel. In einer Betriebsversammlung war ich geschockt, wie ein neuer Geschäftsführer das Unternehmen dauerhaft weiter führen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig rückständig. Das Unternehmen überlebt bisher nur, weil es an den Erfolgen der Vergangenheit anknüpft.
Dauerhaft wird Edeka Unternehmen wie Rewe hinterherlaufen, wenn die Unternehmenskultur nicht bereit ist, eine Zeitenwende einzuläuten.
Mit Zeitenwende meine ich nur die "normale" Umsetzung von Strategien. Dies verschläft Edeka leider. Wer nicht mal in 2024 eine vernünftige IT-Infrastruktur schafft, hat es auch nicht verdient, auf einem hart umkämpften Markt zu überleben. Sorry !!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur für diesen Arbeitgeber. Das gilt zukünftig für alle Unternehmen, zumindest in Deutschland. Wer sich nicht anpasst, zieht den Kürzeren. Und da gehört Edeka leider dazu.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig und gewöhnungsbedürftig.
Image
Habe ich mich nicht beschäftigt.
Work-Life-Balance
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Hochschulstudium, also auch keine Karriere. So, wie es seit Jahrzehnten in Deutschland üblich ist.
Und Unternehmen in Deutschland könnte der Intellekt in den Hintern beißen, sie wollen auf Biegen und Brechen ein stück Papier, wo steht, dass du ein Fachidiot bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, so weit ok. Aber genau schauen, was zu welchem Zeitpunkt gilt. Vieles erst nach langer Betriebszugehörigkeit und dann ist man schon wieder raus, bevor es richtig angefangen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jo. Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Ok bis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis richtig mies. Kein wirklicher Background, was das Personalwesen angeht. Abteilungs-Fachkräfte, also Mitarbeiter, die sich nur in ihrem Bereich auskennen, entscheiden über das Wohlwollen aller Mitarbeiter in den Abteilungen.
Hier fehlt es an intellektueller Struktur und über den Tellerrand schauende Kultur. Gute Mitarbeiter werden eher mit unsinnigen Aufgaben verheizt als in Ihren Stärken unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Am Fließband arbeiten ist wohl erfüllender.
Kommunikation
Schlecht.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Abarbeitung am Fließband, die sich nur wenige Begabte wünschen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und sicherer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstelle
Viele Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht ganz so leicht in das Unternehmen reinzukommen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oben fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Delegation von obern herab. Verkaufsleiter gehen mit Händen in der Hose durch den Laden und fühlen sich wie Könige. Vom Geschäftsleiter ganz zu schweigen
Verbesserungsvorschläge
Mal selber anfangen zu arbeiten und nicht nur im Märchenschloss zu sitzen und denken man hätte die Weisheit mit Löffeln gefressen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Diese Firma ist das letzte. Verkaufsleiter kuscheln vor dem Weltfremden Geschäftsführer, nur um ihre eigene Haut zu schützen
Gleichberechtigung
Hauptsache man ist anwesend. Was man in dieser Zeit macht, ist eigentlich egal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
das unternehemen ist in ordnung aber nichts zum alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeitsbedinungen, gehalt, work life balance
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für IT Neulinge als Anlaufstelle, um auf 1-2 Jahre Berufserfahrung zu kommen und dann bloß weg ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt jeder eine Chance …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
-Echte Führungskräfte einstellen, die wissen was eine zeitgemäße IT benötigt, aber das kostet und verursacht wieder Geld ….
-Rahmenbedingungen komplett ändern
-den Mitarbeiter Freiräume geben, sodass sie sich entfalten und entwickeln können
Arbeitsatmosphäre
Miserabel, schlechte Fehlerkultur, man sucht nur nach dem Schuldigen
Image
Zu gut, für das was da passiert
Work-Life-Balance
HO ist etwas was man nicht hören möchte und nicht gern gesehen ist.
Zuhause wird nicht gearbeitet, so die Meinung von den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Kostenführerschaft!
Wenn man eine Schulung bekommt, muss man damit rechnen, dass man erst mal lange mit keiner Gehaltserhöhung rechnen muss
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung, schließlich hat man die gleichen Probleme. Aber jeder versucht den Kopf unten zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
-Katastrophe… sie lästert mit einem über andere Kollegen und mit anderen über einen selbst
-Abmachungen werden nicht eingehalten
-Druck wird aufgebaut durch viele kleine Nadelstiche
-kein Rückgrat, eine Maske die aufgesetzt ist aber schnell fällt
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste, was gerade so zum arbeiten reicht … Kostenführerschaft HR muss beibehalten werden
Kommunikation
Nur das nötigste für die Mitarbeiter, so viel dass sie sich nicht beschweren …
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, kann nur das erste Sprungbrett sein
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Nationale Themen, lange entscheidungswege, Anforderungen werden nach 5 Jahren vielleicht umgesetzt …
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA-Hessenring durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden EDEKA-Hessenring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA-Hessenring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.