24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehemalige Kollegen welche noch im „Vertrieb „
beschäftigt sind werden von ihren Vorgesetzten genötigt bei Neueinrichtungen von EDEKA Märkten oder Überarbeitungen von bestehenden Märkten, vor Ort zu Übernachten.
Ob der Mitarbeiter Familie oder sonstige private Verpflichtungen hat ist der Unternehmensleitung egal.
Im schlimmsten Fall heißt es das der Mitarbeiter 5 Tage nicht bei seiner Familie ist.
Das bei einem Gehalt im unteren Durchschnitt.
Auch die Übernachtungskosten sind auf 35.-€ pro Nacht gedeckelt.
Dafür kannst du eigentlich nur in einer Hundepension übernachten. Es besteht von der Unternehmensleitung nicht der Ansatz des Interesses über das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter.
Es geht nur darum den selbstständigen Marktbetreibern gegenüber größtmöglich gefügig zu sein und somit den eigenen Job zu sichern.
Gute Anbindung an die Autobahn
Betriebsrat / Führungsposition sind falsch besetzt
Zu klein für solch ein Unternehmen
Neue moderne GL
Work Balance um Mitarbeiter zu halten
Keine Teamarbeit
Nach außen ja , das wars dann
Nur leere Versprechungen der GL
Findet nicht wirklich statt
Mittelmäßig
Sozial, Lach, Lach
Es wird nur an sich gedacht
Sollen gehen
Es wird nicht auf die Bedürfnisse geachtet. Interesse an den Mitarbeitern ist Fehlanzeige
Nur Versprechungen Thema Homeoffice
Wird unterbunden bezw. nicht gewollt
Wo?
Neue Jobsuche
Nicht immer irgendwelche angehenden Handelsfachwirte direkt befördern die absolut keine Ahnung haben!!! Man sollte Mitarbeiter nehmen die schon Erfahrung haben.
Katastrophe, nie mehr wieder edeka
Ganz schlecht deswegen will keiner mehr in den Handel bzw zu Edeka
Kein Privatleben,man lebt für die Arbeit
Man wird ständig übergangen, es hilft idr nur eine Drohung das man kündigt
Gehalt ist okay ,klar könnte mehr sein
Gibt's nicht, Fair trafen was ist das ?!
Kommt immer drauf an wer da ist
Kollegen die seit längerem Krank sind und dann wieder kommen werden behandelt wie Abfall
Herabschauend,Bürodamen lästern und erzählen Märchen
Veraltet,egal ob PC, Einrichtung oder Toiletten
Man wird immer im dunklen gelassen
Nein die gibt es bei Edeka nicht
Gibt keiner, immer wieder die gleiche leiher
Soweit alles bis auf eines
Der resepekt von Filialleiter zu Auszubildenden
Naja wenn man hört manche bekommen 1100 im ersten Jahr fragt man sich wieso man selber nur 900 bekommt aber hey
Gehalt war ganz ok
Kommunikation, Vorgesetzen, technische Fortschritte
Kein Homeoffice, vorgeschriebene Arbeitszeit
Gehalt ok. Anwesenheitsprämie wenn man nicht krank war. Nicht fair.
Müll sortieren und Putzfrau schmeißt alles wieder zusammen. Top Umweltbewusstsein.
Katastrophe, sollten alle mal ordentlich geschult werden
Entweder du bist der Liebling oder du darfst alles arbeiten
Das einzigste was gut war
Das man über alles reden
Da gibt es leider nicht viel. In einer Betriebsversammlung war ich geschockt, wie ein neuer Geschäftsführer das Unternehmen dauerhaft weiter führen will.
Völlig rückständig. Das Unternehmen überlebt bisher nur, weil es an den Erfolgen der Vergangenheit anknüpft.
Dauerhaft wird Edeka Unternehmen wie Rewe hinterherlaufen, wenn die Unternehmenskultur nicht bereit ist, eine Zeitenwende einzuläuten.
Mit Zeitenwende meine ich nur die "normale" Umsetzung von Strategien. Dies verschläft Edeka leider. Wer nicht mal in 2024 eine vernünftige IT-Infrastruktur schafft, hat es auch nicht verdient, auf einem hart umkämpften Markt zu überleben. Sorry !!!
Nicht nur für diesen Arbeitgeber. Das gilt zukünftig für alle Unternehmen, zumindest in Deutschland. Wer sich nicht anpasst, zieht den Kürzeren. Und da gehört Edeka leider dazu.
Mittelmäßig und gewöhnungsbedürftig.
Habe ich mich nicht beschäftigt.
Schlecht.
Kein Hochschulstudium, also auch keine Karriere. So, wie es seit Jahrzehnten in Deutschland üblich ist.
Und Unternehmen in Deutschland könnte der Intellekt in den Hintern beißen, sie wollen auf Biegen und Brechen ein stück Papier, wo steht, dass du ein Fachidiot bist.
Ja, so weit ok. Aber genau schauen, was zu welchem Zeitpunkt gilt. Vieles erst nach langer Betriebszugehörigkeit und dann ist man schon wieder raus, bevor es richtig angefangen hat.
Jo. Verbesserungswürdig.
Ok bis gut.
Ist ok.
Schlecht bis richtig mies. Kein wirklicher Background, was das Personalwesen angeht. Abteilungs-Fachkräfte, also Mitarbeiter, die sich nur in ihrem Bereich auskennen, entscheiden über das Wohlwollen aller Mitarbeiter in den Abteilungen.
Hier fehlt es an intellektueller Struktur und über den Tellerrand schauende Kultur. Gute Mitarbeiter werden eher mit unsinnigen Aufgaben verheizt als in Ihren Stärken unterstützt.
Schlecht. Am Fließband arbeiten ist wohl erfüllender.
Schlecht.
Ist ok.
Abarbeitung am Fließband, die sich nur wenige Begabte wünschen.
Sichere Arbeitsstelle
Viele Weiterbildungschancen
Es ist nicht ganz so leicht in das Unternehmen reinzukommen
Nichts, absolut nichts.
Delegation von obern herab. Verkaufsleiter gehen mit Händen in der Hose durch den Laden und fühlen sich wie Könige. Vom Geschäftsleiter ganz zu schweigen
Mal selber anfangen zu arbeiten und nicht nur im Märchenschloss zu sitzen und denken man hätte die Weisheit mit Löffeln gefressen
Unterste Schublade. Diese Firma ist das letzte. Verkaufsleiter kuscheln vor dem Weltfremden Geschäftsführer, nur um ihre eigene Haut zu schützen
Hauptsache man ist anwesend. Was man in dieser Zeit macht, ist eigentlich egal
gehalt kommt pünktlich
arbeitsbedinungen, gehalt, work life balance
Gehälter anheben
So verdient kununu Geld.