Guter Arbeitgeber bei der aber noch in der Findungsphase ist
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut zu bewerten. Die Führungskräfte tun viel dafür, dass die Atmosphäre gut ist. Dennoch könnte die Stimmung bei den Mitarbeitern selbst dies mehr Wertschätzen und damit die allgemeine Stimmung nicht so drücken
Kommunikation
Führungskräfte und Projektleiter versuchen die Mitarbeiter schon früh abzuholen. Dies wird nicht immer geschafft und noch seltener von den Mitarbeitern wert geschätzt.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams ist allerdings auch Verbesserungswürdig (Bspw. werden bei Produktentwicklungen gelegentlich vorangestellte Prozesse nicht betrachtet und mit ins Boot genommen).
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams backen oftmals ihre eigenen Brötchen und schauen zu selten über den Tellerrand hinaus. Würde das von den Teams stärker gemacht werden (Bspw. im SAP Entwicklungsumfeld), so könnten Ergebnisse wesentlich schneller und besser erzielt werden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird selten bis nie verwehrt. Wenn es möglich und notwendig ist, ist HomeOffice oder kurzfristiger Urlaub kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stellen sich vor die Mitarbeiter und nehmen die Mitarbeiter bei unvorsätzlichen Problemen und Fehlern stets in Schutz.
Fehler sind erlaubt und dürfen gemacht werden. Im Nachgang wird gemeinsam geprüft wie eine künftige Fehlervermeidung aussehen kann.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Langjährige Mitarbeiter müssen sich ihre außertariflichen Lohnerhöhungen hart erkämpfen.