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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung inkompetente vorgesetzter Vetternwirtschaft
Mehr Lohn für die geleistete Arbeit, Gleichberechtigung für neue und alte Kollegen, Schichtarbeit einführen
Nichts!
Vorsicht vor test Einkäufe!
Personal Mängel!
Die Gesichter von manchen Kollege:innen!!!
Pläne werden einfach umgeschmissen!
Die Bezahlung!
Den Laden in prien mal umbauen lassen!
Personal besser bezahlen und behandeln
Stellenweise alles falsche schlangen... manche haben eine schlechte Laune jeden Tag!
Naja mal abgesehen vom ständigen Wechsel...
Pläne werden einfach umgeschrieben ohne gefragt zu werden!
Unterirdisch....
Alles falsche schlagen in prien !
Werden einfach im krankenstand gekündigt...
Kein Kommentar
Alles sehr veraltet...
Was ist das?
Abwechslungsreich... mehr auch nicht
Nix
Sehr gehässig Leute in Ruhpolding
Und sehr schlechtes Arbeitsklima
Alles
Mindesgehalt zahlen
Richtig Zeit von den Pausen halten
Sie gibt jedem die Chance sich zu beweisen, ist immer da wenn man sie braucht, packt mit an wenn alle anderen Arbeitgeber daneben stehen würden und nichts tun würden. Sie ist einfach menschlich geblieben. Ihr kann man die Meinung sagen ohne Angst haben zu müssen deswegen gekündigt zu werden. Sie ist dankbar für jegliches Feedback und dabei ist es egal ob es positiv oder negativ ist. Sie sorgt dafür das sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt und schaut stets darauf das alles für alle passt.
Sie ist manchmal zu lieb
Längere Praktika anbieten damit man wirklich weiß ob es sich lohnt Arbeit und Aufwand in die neuen Mitarbeiter zu stecken bevor sie wieder gehen
Es wird stets daran gearbeitet das die Arbeitsatmosphäre passt
Es gibt nur eine Regel auf die die Arbeitgeberin extrem Wert legt und das ist das nach Feierabend oder an freien Tagen die Mitarbeiter in ruhe gelassen werden denn jeder braucht auch mal Zeit für sich
Wenn man Karriere machen will sind sie immer bereit Unterstützung zu leisten und finden immer für alles eine Lösung
Über den Verdienst kann man sich nicht beklagen.
Sie sind stets bereit neu zu verhandeln sobald man nachweislich zeigen kann das man was neues gelernt hat.
Wenn man Karriere machen will sind sie immer bereit Unterstützung zu leisten und finden immer für alles eine Lösung
Sie schaut sehr darauf das umweltschonend gearbeitet wird.
Auch das Sozialbewusstsein hat sie.
Im großen und ganzen ein echt guter Zusammenhalt. Keiner würde je den anderen reinreiten aber dennoch wird sehr viel gestritten bei so vielen Frauen
Einmal im Team aufgenommen wird man von den älteren Kollegen beschützt und das dauerhaft.
Sie stellen sich bei schlimmen Kunden schützend vor die jungen Kollegen und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Eher als wäre sie selbst die Mitarbeiterin, dennoch kann sie auch mal Schimpfen wenn es sein muss.
Sie ist stets bemüht mit anzupacken und ist wirklich menschlich geblieben
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Man hat fast immer genug Zeit seine Arbeit zu erledigen und wenn man nicht fertig wird dann ist die Arbeitgeberin sich keinesfalls zu fein selbst anzupacken.
Im Gegenteil sie hilft sofort und schaut stets darauf das die Mitarbeiter auf ihre Gesundheit achten auch wenn das für sie heißt schwere Kisten selbst zu tragen.
Es wird alles genau durch gesprochen. Hier ist die Arbeitgeberin über alle Vorschläge glücklich und freut sich über jedes Gespräch
Hier gibt es keine Unterschiede.
Egal ob man seid 20 Jahren im Betrieb ist oder erst seid 2 Jahren.
Jedes einzelne Mitglied dieser Firma wird Wert geschätzt und das von Anfang an.
Ist man unterfordert oder wünscht sich neue Aufgabenbereiche ist sie stets bemüht neue Aufgaben zu finden. Jeden Tag hat man somit die Chance interessante Arbeiten zu erledigen und zu wachsen
Sonntage und Feiertage frei.
Es werden viele Ein- und Ausgestellt. Ständiger Mitarbeiterwechsel.
Kompletter Leitungswechsel
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr davon abhängig wie gut die Leitung drauf ist. Hat die Leitung schlechte Laune ist auch der gesamte Arbeitstag hinfällig. Die Freundschaft unter Kollegen wird durch sehr komisch anmutenden Zwischenfälle ausgenutz. Bei nicht akzeptablen Arbeitstätigkeiten folgen übertriebene Zurechtweißungen. Es kann auch vorkommen das manche Kollegen oft Samstags frei haben und andere fast nie. So wird Unmut und Neid unter den Kollegen gestreut. Dadurch wiederum gibt es Streitereien und Lästereien unter den Kollegen die sehr aufs Arbeitsklima schlagen. Am liebsten wäre es der Leitung wenn man zu allen Ja und Armen sagen würde. Sowas kann einfach ned sein...
das man Sonn,- und Feiertags frei hat
das nur Mitarbeiter bevorzugt und beliebt sind die schlecht über andere reden,
das alle anderen Schuld sind wenn einer entlassen wird und des aus Gründen wo keine Kündigung rechtfertigt
Komplett neue Leitung