Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Kaltschmid die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles genau durch gesprochen. Hier ist die Arbeitgeberin über alle Vorschläge glücklich und freut sich über jedes Gespräch
Im großen und ganzen ein echt guter Zusammenhalt. Keiner würde je den anderen reinreiten aber dennoch wird sehr viel gestritten bei so vielen Frauen
Es gibt nur eine Regel auf die die Arbeitgeberin extrem Wert legt und das ist das nach Feierabend oder an freien Tagen die Mitarbeiter in ruhe gelassen werden denn jeder braucht auch mal Zeit für sich
Eher als wäre sie selbst die Mitarbeiterin, dennoch kann sie auch mal Schimpfen wenn es sein muss.
Sie ist stets bemüht mit anzupacken und ist wirklich menschlich geblieben
Ist man unterfordert oder wünscht sich neue Aufgabenbereiche ist sie stets bemüht neue Aufgaben zu finden. Jeden Tag hat man somit die Chance interessante Arbeiten zu erledigen und zu wachsen
Es wird stets daran gearbeitet das die Arbeitsatmosphäre passt