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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNix
Sehr gehässig Leute in Ruhpolding
Und sehr schlechtes Arbeitsklima
Sie gibt jedem die Chance sich zu beweisen, ist immer da wenn man sie braucht, packt mit an wenn alle anderen Arbeitgeber daneben stehen würden und nichts tun würden. Sie ist einfach menschlich geblieben. Ihr kann man die Meinung sagen ohne Angst haben zu müssen deswegen gekündigt zu werden. Sie ist dankbar für jegliches Feedback und dabei ist es egal ob es positiv oder negativ ist. Sie sorgt dafür das sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt und schaut stets darauf ...
Bezahlung inkompetente vorgesetzter Vetternwirtschaft
Sie ist manchmal zu lieb
Mehr Lohn für die geleistete Arbeit, Gleichberechtigung für neue und alte Kollegen, Schichtarbeit einführen
Mindesgehalt zahlen
Richtig Zeit von den Pausen halten
Längere Praktika anbieten damit man wirklich weiß ob es sich lohnt Arbeit und Aufwand in die neuen Mitarbeiter zu stecken bevor sie wieder gehen
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Kaltschmid ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie schaut sehr darauf das umweltschonend gearbeitet wird.
Auch das Sozialbewusstsein hat sie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Karriere machen will sind sie immer bereit Unterstützung zu leisten und finden immer für alles eine Lösung
