6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es leider nix zu erwähnen und was falsches schreiben tue ich nicht,so daß es dem Markt gefällt.
Das keine Kommission besteht und man ins kalte Wasser gestoßen wird.
Die aktuelle Besetzung der Marktleitung.
Und vieles mehr.............. könnte unendliches noch schreiben,allerdings bringt dies Nix.
Zum Glück bin ich dort bald weg es tut mir bereits jetzt schon der neue Mitarbeiter leid der Neu kommen wird.
Alles
Gleichberechtigung heißt alle Führungskräfte haben eine 30 Std Woche.
Arbeitskleidung identisch und nicht ein Teil Blaue Bekleidung und andere weiße Bekleidung,zudem was garnicht geht das wir die Arbeitskleidung selbst waschen müssen.
Marktleiterin wechseln vielleicht bleiben so manche länger,aber so besteht die Gefahr Magengeschwüre zu bekommen. Am besten den ehmaligen Filialleiter zurück holen .
Eher schlecht
Hauptsächlich alle Mitarbeiter/innen unmotiviert,hängt von einem vom Arbeitsplan und die allgemeine Arbeit ab.
Man wird hier nur ausgenutzt und ist somit der Fussabtreter tolle Karriere.
man versucht das beste aber klappen tut es nicht.
Ich schmeiß mich in die Ecke vor lachen.
0,00%
Die von oben aus dem Büros ist es ganz egal ob man sich wohl fühlt oder nicht. Filialleiterin stets was zu motzen oder in einer üblen Tonlage statt im normalen Ton miteinander zukommunizieren.
Arbeitspläne Nicht gerecht
Dann u.a muss man fix arbeiten,egal ob es gut oder schlecht aussieht.
Für diese Arbeit definitiv zu wenig Lohn.
Es wird nix richtig erklärt und ins kalte Wasser gestoßen.
Nicht zu empfehlen kein 13 Gehalt und kein Urlaubgeld,stattdessen zu Weihnachten 5 Gutscheine für den eigenen Bistro zu bekommen.
Welche Gleichberechtigung!!!
Es gibt eine zwischen Filialleiterin und deren die sich gerne einschleimen. Diese Mitarbeiter dürfen fast alles,auch u.a mal 1 Srunde früher Feierabend machen obwohl was anderes auf dem Plan steht.
stetig das selbe es wird auch nix anderes Angeboten.
Es gibt ein Raucherzimmer statt im Regen draußen stehen zu müssen.
leider fast alles daher habe ich das Unternehmen bereits den Rücken zugedreht.
- Andere Marktleitung
- Wertschätzung rüber bringen
vielleicht bleiben manche dadurch
länger.
- Lonanpassung
- Gleichberechtigung der Uniformen
Mehr schlecht als recht. Arbeitspläne werden erst Freitag mittags ausgehangen für die Folgewoche,daher ist es verdammt schwer Termine zu vereinbaren. Aber sowas ist nicht gern gesehen dass das Personal noch ein privat Leben haben.
gibt es nicht zumindest noch Nie gesehen
Es wird lieber alles entsorgt als es der Tafel weiter zuleiten das die noch ein Nutzen hätten.
Wurde niemals Angeboten auch wenn man Interesse dran gehabt hätte.
sitzen halt alle in einem Boot,allerdings wird sehr gerne über andere her gezogen.
Man versucht die zu schonen allerdings,müssen die mithalten wie das junge Personal andernfalls kommt die Kündigung rasch.
Am liebsten Null Sterne.
Null Vertschätzung und sollte die sich äußern bekommt man nur gemeckere. Noch Nicht mal einen Lob aber der Geschäftsleitung ist es egal.
Nicht schön.
Die Lieblinge der Marktleitung haben super Schichten,andere wiederum mal Schichten von zehn Stunden umd dies nicht nur einmal der Woche.
Welche Kommunikation aja wo man nur angemault wird! Auch unteranderem von der Filialleitung
-Kein Weihnachtsgeld
-Kein Urlaubsgeld
-Löhne zu gering für diese Folterungen die man täglich ertragen muss.
Gibt es Nicht.
Es gibt nun die neue Regelung da das die längeren Mitarbeiter in blaue Uniformen rum laufen oder in grau,die Mitarbeiter noch in der Probezeit in weiß also dritte Klasse.
Super Gleichberechtigung
Da fällt mir nicht ein, und ich hab da jetzt sehr lange drüber nachgedacht.
Das gesamte Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber. Keinerlei Wertschätzung.
Man sollte mal von seinem Lehnsherr denken mal wegkommen, und die Angestellten wie Menschen gleicher Klasse behandeln. Dann bleiben vielleicht auch mal ein paar mehr etwas länger.
Bestimmte Personen vergiften dort das Arbeitsklima extrem
ich glaub nicht so gut bei den die dort arbeiten oder mal gearbeitet haben. Bei Kunden wohl schon denke ich.
Unmögliche Arbeitszeiten Umstellungen spontan und ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter.
nicht vorhanden.
etwas über Mindestlohn. Krankheitstage wirken sich auf Weihnachtsgeld nachteilig aus .
Größter Lebensmittelvernichter den ich je gesehen habe. Ware kurz vor MHD wurde alles weggeschmissen auf Anweisung von oben, eine absolute Schande was da abgeht.
Kollegen alle sehr nett eben Leidensgenossen.
wurden behandelt wie die jungen auch ohne mal Rücksicht zu nehmen
bis auf eine Ausnahme korrekt
soweit OK
Dienstpläne werden immer erst am Samstag für die folgende Woche gemacht. Da ist leider nichts planbar.
jeder durfte alles machen ohne Unterschied
na was man so im Supermarkt so macht
Nichts.
Alles, es gibt eigentlich nichts gutes.
Bin froh weg zusein, Vorschläge nutzen da nichts.
Stundenlohn ok nur machst du eine Unmenge an Überstunden die du nicht bezahlt bekommst, bist dann quasi jeden Monat eigentlich unter Mindeslohn wenn du die Stunden zusammenrechnest..ein Unding das noch niemand was gegen die Machenschaften dieser Firma unternommen hat.
1. Verlangen von den Mitarbeitern Geld für den Corona-Test.
2. Machst haufenweise Überstunden die du nicht bezahlt bekommst, erzählt wird einem das man die abfeiern kann, da aber immer Leute fehlen ist dies nie möglich.
3. Dieser Laden gleicht einem Hotel, Mitarbeiter kommen und gehen schnell wieder sobald sie sehen was das für ein Laden ist.
4. Geltende Gesetze werden ignoriert und eigene gemacht.