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Edeka 
Kels
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Kels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edeka Kels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gibt es leider nix zu erwähnen und was falsches schreiben tue ich nicht,so daß es dem Markt gefällt.
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Es gibt ein Raucherzimmer statt im Regen draußen stehen zu müssen.
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Da fällt mir nicht ein, und ich hab da jetzt sehr lange drüber nachgedacht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das keine Kommission besteht und man ins kalte Wasser gestoßen wird.
Die aktuelle Besetzung der Marktleitung.
Und vieles mehr.............. könnte unendliches noch schreiben,allerdings bringt dies Nix.
Zum Glück bin ich dort bald weg es tut mir bereits jetzt schon der neue Mitarbeiter leid der Neu kommen wird.
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leider fast alles daher habe ich das Unternehmen bereits den Rücken zugedreht.
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Alles, es gibt eigentlich nichts gutes.
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Das gesamte Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber. Keinerlei Wertschätzung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles
Gleichberechtigung heißt alle Führungskräfte haben eine 30 Std Woche.
Arbeitskleidung identisch und nicht ein Teil Blaue Bekleidung und andere weiße Bekleidung,zudem was garnicht geht das wir die Arbeitskleidung selbst waschen müssen.
Marktleiterin wechseln vielleicht bleiben so manche länger,aber so besteht die Gefahr Magengeschwüre zu bekommen. Am besten den ehmaligen Filialleiter zurück holen .
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- Andere Marktleitung
- Wertschätzung rüber bringen
vielleicht bleiben manche dadurch
länger.
- Lonanpassung
- Gleichberechtigung der Uniformen
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Man sollte mal von seinem Lehnsherr denken mal wegkommen, und die Angestellten wie Menschen gleicher Klasse behandeln. Dann bleiben vielleicht auch mal ein paar mehr etwas länger.
Bin froh weg zusein, Vorschläge nutzen da nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen alle sehr nett eben Leidensgenossen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird hier nur ausgenutzt und ist somit der Fussabtreter tolle Karriere.
1
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Wurde niemals Angeboten auch wenn man Interesse dran gehabt hätte.
1
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nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Kels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Edeka Kels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Edeka Kels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Edeka Kels als eher traditionell.
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