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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Kels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rückständig sein oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nix richtig erklärt und ins kalte Wasser gestoßen.
man versucht das beste aber klappen tut es nicht.
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Die von oben aus dem Büros ist es ganz egal ob man sich wohl fühlt oder nicht. Filialleiterin stets was zu motzen oder in einer üblen Tonlage statt im normalen Ton miteinander zukommunizieren.
stetig das selbe es wird auch nix anderes Angeboten.
Mehr schlecht als recht. Arbeitspläne werden erst Freitag mittags ausgehangen für die Folgewoche,daher ist es verdammt schwer Termine zu vereinbaren. Aber sowas ist nicht gern gesehen dass das Personal noch ein privat Leben haben.
Eher schlecht
Hauptsächlich alle Mitarbeiter/innen unmotiviert,hängt von einem vom Arbeitsplan und die allgemeine Arbeit ab.