31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann sich nicht mit allen gleich gut verstehen,das Team ist eher wie eine Familie und die kann man sich bekanntlich auch nicht aussuchen
Eine Woche Frühschicht eine Woche spätschicht. Verkauf hat einfach nicht so tolle Zeiten
Wenn man sich fortbildung will wird einem kein Stein in den Weg gelegt.aber es wird Initiative erwartet Wasser aber gerechtfertigt ist
Wer hätte nicht gern mehr Geld,aber ist ok
Mal mehr Mal weniger gut aber im grossen und ganzen top
Egal ob mit den marktleitungen oder die Etage drüber man hat immer ein offenes Ohr. Es wird auf Wünsche so weit es geht immer eingegangen
Je nach Abteilung hat man freie Hand
War selten da
Launisch
Besserer Umgang mit der Mitarbeiter von der Geschäftsführung.
Es hat super viel Spaß gemacht hier zu arbeiten! Vorallem die Marktleiterin war immer gut drauf und hat einem geholfen wenn es was gab!
Ich hab mich in waldsassen wohlgefühlt
Naja im Handel schwer möglich ich möchte hier aber auch keine Marktleitung sein! Die war ja immer da und sehr lange!
Wenn Interesse und Lernbereitschaft da ist kann man sehr weit kommen
Könnte immer besser sein!
Hier wurden immer zusammen gehalten, jeder hilft jeden!
Die Marktleiterin war super immer net für jeden Spaß zu haben aber die Geschäftsleitung naja, Launen werden oft an die Mitarbeiter oder eher an die Marktleitung ausgelassen!
Untereinander war es super, die Geschäftsebene katastrophal!
Wenn man Interesse hatte und lernen will wird man hier gefördert und gefordert!
Pünktliche Lohnzahlung, wobei das Lohnbüro öfter mal Fehler macht. Menschen im Unternehmen sind alle sehr nett
Man sieht kaum jemanden aus der Chefetage, das näheste sind die Marktleitungen, die aber oft überfordert sind mit den ganzen Aufgaben die sie stemmen sollen. Überstunden sind hier normal und werden oft nicht richtig erfasst. Auf Arbeitszeitwünsche wird oft nicht eingegangen, "mal 2h länger bleiben zum einspringen" wird hier immer vorausgesetzt
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mehr eingehen auf die Wünsche der Mitarbeiter
Das man nicht ernst genommen wird,man ist nur eine Nummer.
Es wird immer wieder mit längeren Arbeitszeiten gedroht . Es wird Akkord arbeit verlangt das so nicht vereinbart wurde.
Mehr auf die Mitar eingehen, nicht verheizen und nicht wie Maschinen behandeln.
Man wird rum komandiert und angeschriehen , darf seine Arbeit nicht fertig machen, muss immer wieder neues anfangen oder am besten alles mit einmal erledigen
Null Chance
Ein Paar Kollegen halten zusammen
Gibt es fast keine
Es werden nur Befehle erteilt und behandelt wie eine Maschine
Sicherheitsschuhe,Handschuhe werden nicht gestellt wenn man sich verletzt ist man selber schuld
Kommunikation mal ja mal nein
Gehalt definitiv zu wenig
Immer das gleiche
Ermöglicht Seminare im Marktredwitz... aber wurde auch des öfteren gestrichen
So ziemlich alles... Würde dort niemanden empfehlen anzufangen.
Weihnachtsgeld als kundenkredit, sodass der Chef am wenigsten Verlust Macht.
Neue Marktleitung die einen nicht wie das letzte behandelt, die neutral auf die Menschen zugeht und eine die Gleichberechtigung kennt.
Wenn man zum Chef geht um sich über die MA zubeschweren, sollte etwas unternommen werden.
Jedes Jahr wurde es schlimmer. Ein paar Kollegen haben es besser gemacht.
Wenn man für Mindestlohn arbeiten möchte, ja.
Von 9-20 Uhr ist keine seltenheit... nichtmal bei minderjährigen. Das wird dann im Arbeitsplan mit 9-19 markiert und heißt aber 9-20 Uhr. Ruhe Zeiten werden auch nicht eingehalten.
Man muss oft einspringen und nicht jede Überstunde wird bezahlt. Abends bekommt man bis Punkt 8uhr gezahlt, ist aber mit halb 9Uhr im Laden.
Durchschnitt
Am anfang war alles in Ordnung, solange man das tut was gewollt ist ( auch mit Aufgaben die Ausbildungsfremd sind). Sobald man etwas nicht versteht und nachfragt, wird man als d umm abgestempelt.
Bilder was man falsch gemacht hat, bekommt man nach schicht Ende zugeschickt.
Aber auch nur durch die Kollegen
Wenn man sich gut mit der Marktleitung versteht, bekommt man "gute" Aufgaben... wenn nicht muss man die drecksarbeit machen.
Man kommt in jede Abteilung
Man wird wie das letzte behandelt.
Das der nett ist
Das er immer im Büro ist
Alles ist gut
Du hast viele Möglichkeiten dich weiter zu bilden
Die heftig langen Arbeitszeiten und der schlechte Arbeitslohn
Seinem Personal mehr bezahlen und bessere Arbeitsbedingungen
Ich hatte kein Privatleben mehr und war nur in der Arbeit
Leider sehr schlecht bezahlt
Ohne meine Kollegen wäre ich nicht so lange in diesem Betrieb gewesen
Bezahlung war oke
Arbeitszeiten besser gestalten und so ein bisschen mehr Freizeit gewähren.
Unterbesetzt, Stress, Zeitdruck
Wenn man dick mit der Chefetage ist ja
10 Stunden Tage sind sehr üblich. Vor allem am Wochenende
Die meisten waren freundlich und hilfsbereit, andere lassen dich die drecksarbeit machen
Spaß definiert man anders
Sehr monoton, also wenig Abwechslung. Ist aber überall im Handel so
Alles
Ein großes Zusammenarbeiten
Manchmal gern mehr Freizeit aber auf Wünsche wird immer eingegangen
Pünktliche Lohnzahlungen
Das Team in der Filiale hält zusammen
Immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.