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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Liebich die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Liebich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Liebich
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Team

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer ein offenes Ohr

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-life besteht darin auf der Arbeit zu verbringen ....

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur in einer Filiale war sie wirklich gut

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wurde nur dann etwas mitgeteilt wenn der Umsatz mal wieder nicht den Erwatungen entsprach. Wenn es Neuerungen gab bekam man sie schon mitgeteilt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kollegen hielten zusammen. Klar gab es mal Reibereier aber die wurden relativ schnell aus dem Weg geräumt

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