Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Meyer´s die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet in den meisten Fällen direkt und problemlos statt.
Das Team ist wirklich toll, egal ob in den einzelnen Abteilungen oder als gesamtes Team.
Abgesehen von Ostern und Weihnachten gibt es keine Urlaubssperren. Die Arbeitszeiten sind normal, auf die Stunden der Leute angepasst.
Die Ziele sind schon klar und greifbar, allerdings könnten die Mitarbeiter manches Mal ruhig mehr miteinbezogen werden.
Das Team der Vorgesetzten ist top aufgebaut. Fehlt dem einem beispielsweise die Empathie, fangen das die anderen wieder mit auf. Der eine lobt weniger, der andere dafür mehr. Passt optimal.