Tolles Team, moderner Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt innerhalb des Geschäftsbereichs ist super. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen (Sommerfest, U21, Betriebssport) um den Zusammenhalt zu stärken. Außerdem ist die stetige Weiterentwicklung von Angeboten wie z.B. des Betriebsrestaurants oder des Gesundheitsmanagements super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell schwierige Parkplatzsituation, schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich fühle ich mich bei der EDEKA Minden-Hannover sehr wohl. Es wäre schön, wenn gute oder besondere Leistungen auch finanziell entsprechend honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist super, die Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in den meisten Fällen auch. Einzelne Ausnahmen bestätigen die Regel
Kommunikation
Innerhalb des Geschäftsbereichs gibt es eine offene und wertschätzende Kommunikation. Unternehmensinterne Informationen werden, sofern möglich, transparent geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Regelungen für Mobiles Arbeiten innerhalb des Geschäftsbereichs sind ebenfalls positiv hervorzuheben
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende, transparente Kommunikation, klare Zielformulierung, ausreichend Selbstverantwortung, bei Bedarf wird unterstützt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Prozesse und Strukturen verkomplizieren vieles
Gleichberechtigung
Etablierung eines Frauennetzwerks, Frauen in Führung und in Teilzeit, Teilnahme an Weiterentwicklungsprogrammen
Arbeitsbedingungen
Neuer EDEKA-Campus, moderne Arbeitsumgebung, Desk-Sharing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsstrategie wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann nicht mit dem eines Industrieunternehmens mithalten, Verhandlungen intern sind schwierig. Es werden aber Zusatzzahlungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld und eine Sondergratifikation gezahlt (bei Erreichung von unternehmensinternen Zielen)
Image
Unternehmen hat in Minden einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsprogramme: Für Führungskräfte, für Potenzialträger, für Azubis. Außerdem gibt es einen internen Talentpool in dem man sich für weiterführende Aufgaben bereit erklären kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte unseres Unternehmens wie das Arbeitsklima, den Teamzusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten, die Gesundheitsangebote und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben. Auch Ihr Lob für den modernen EDEKA-Campus und unsere Nachhaltigkeitsstrategie motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Ihre kritischen Punkte, wie die schwierige Parkplatzsituation, die Anbindung an öffentliche Verkehrs-mittel und die Herausforderungen bei Prozessen und Strukturen, nehmen wir sehr ernst. Diese Themen geben wir an die zuständigen Fachbereiche weiter, um mögliche Verbesserungen zu prüfen. Gerade bei der Optimierung interner Abläufe sind uns die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden eine wertvolle Unterstützung.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns sowie alles Gute für die Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann