Basierend auf Daten aus 543 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Minden-Hannover die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1005 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
543 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, das Team arbeitet sehr nah bei einander, trotzdem genießt man jede Menge Freiheiten, regelmäßige Abstimmungen
Familie wird groß geschrieben, Arbeitszeiten bewegen sich in ganz normalem Rahmen und sind flexibel handhabbar.
Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, Kritik wird direkt geäußert und nicht erst über Umwege. Ebenso wird aber auch Lob ausgesprochen und gute Arbeit honoriert.
Der Lebensmitteleinzelhandel ist spannend und vielfältig - ebenso sind es die Themen.
Ich empfinde die Atmosphäre in meinem Bereich des Lagers als gut
Sehr angenehm, das Team ist offen für neue Themen.