1.113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
707 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 350 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe und familiäres Umfeld mit Spaß zur Arbeit zu gehen !!
Manchmal werden Absprachen nicht ganz eingehalten…
Gehalt dem Tarif näher angleichen und Zusatzqualifikation berücksichtigen !
Bei mir in der Abteilung echt klasse vom Zusammenhalt
Ich kann mich nicht großartig häbeschweren außer das nach Feierabend ab und an Anrufe oder Nachrichten kommen aber auch nicht dauerhaft
Wer fleißig ist und seinen Job ernst nimmt sich einbringt der hat immer Chancen aufzusteigen!
Leider nicht überall Tarif gebunden und für die Arbeit und meine jahrelange Berufserfahrung plus Zusatz Qualifikationen leider weit unter dem Tarif …
In den jeweiligen Abteilungen auf jeden Fall grade Bäcker und Obst /Gemüse
Ich hab keine negativen Erfahrungen gemacht außer das manchmal Termine nicht ganz eingehalten oder verschoben werden
Es könnte noch besser untereinander oder von Chef zur Abteilung kommuniziert werden aber das liegt ganz oft am Stress bei Unterbesetzung
Vielseitig und man hat die Chance mitzuwirken bei Geschäftsprozessen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die Kommunikation auf Augenhöhe und das familiäre Umfeld als positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Absprachen ernst. Gerne leiten wir Ihre Bewertung an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Dass man frei in seiner Arbeitszeit ist und so das Leben drumherum gut meistern kann, z.B. auch wenn man Angehörige pflegen muss oder Kinder hat. Die flexiblen Arbeitszeiten verschaffen eine unglaubliche Erleichterung, genauso wie die Möglichkeit zum Homeoffice. Bitte unbedingt daran festhalten.
Grundsätzlich ist nichts total übermäßig schlecht, aber ich finde es einfach schade, dass ausgerechnet in der Personalentwicklung so viele Menschen gehen, auch wenn sie vielleicht noch nicht lange da waren. Und man merkt einfach deutlich, dass es am Verhalten einiger weniger Führungskräfte liegt.
Ich war immer ein Mensch, der hinter Edeka gestanden hat, aber nach und nach kommen da doch immer mehr Zweifel. Ich würde Edeka, aber vor allem der Personalentwicklung empfehlen die Dinge mal lockerer zu sehen, ohne diese strengen Strukturen und warum sollte nicht jemand, der viel arbeitet und viel Verantwortung trägt mal mehr Geld bekommen. Ich bin der Meinung, dass man mit gutem Feingefühl auch unterscheiden kann, welche Mitarbeiter wirklich etwas leisten und wer nicht.
Trotzdem respektiere ich Entscheidungen, die Vorgesetzte oder das Unternehmen treffen und möchte auf keinen Fall jemand sein, der sich querstellt! Ich denke mit den meisten Mitarbeitern kann man gute Lösungen und Wege entwickeln, wenn man ihnen auf Augenhöhe begegnet
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein in Ordnung.
Man hört einfach von vielen Seiten, dass Edeka sehr konservativ ist und sich auch immer mehr in die Richtung entwickelt. Noch hat Edeka ein gutes Image, aber das wird in den nächsten Jahren vermutlich kippen.
Edeka hat gut Bedingungen geschaffen. Allerdings wird von Vorgesetzten verlangt, dass man, wenn man sich krank meldet, noch mit Vorgesetzten und direkten Kollegen eine Übergabe machen soll. Finde ich persönlich unmöglich, dass ich mit Magen-Darm/ Fieber etc. noch mindestens 30-60 Minuten reden soll.
Man hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber ob man danach was damit anfangen kann entscheiden allein die Vorgesetzten.
Das Gehalt ist ok, weil Edeka Tarifgebunden ist, aber fragt man mal nach mehr Geld, weil ich auch für große Projekte Verantwortung trage, wird man ewig hingehalten und die Begründungen gegen mehr Geld sind ziemlich zweifelhaft. Die Arbeit wird einfach nicht wertgeschätzt, weder in Gesprächen noch erkennbar im Gehalt.
Soziales Denken fehlt einfach und das im Bereich der Personalentwicklung, die dafür arbeitet Personal zu entwickeln und möglichst auch an das Unternehmen zu binden. Kenne ich aus anderen Bereichen anders. Zumal hier einfach die falschen Menschen in Führungspositionen sitzen, weil gerade bei denen kaum soziales Verhalten vorhanden ist, außer natürlich untereinander.
Ist gut, aber Rückhalt durch Vorgesetzte fehlt oft.
Kann ich nicht beurteilen.
Kaum Wertschätzung, kaum soziales Verhalten und wie oben erwähnt fast nie erreichbar. Informationsweitergabe über alle Ebenen hin und her, wie auf dem Amt. Man darf quasi nicht zu demjenigen gehen, den das Thema betrifft, sonder muss über alle Instanzen gehen.
Entscheidungen werden nur schwer getroffen und am Ende bleiben sie am kleinen Mann hängen, der dann auch den Kopf hin halten soll. Daher wenig Rückhalt durch Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen, die Edeka schafft sind ok.
Die Kommunikation ist unmöglich. Vorgesetzte benötigen ewig um auf Mails zu antworten und kurze Gespräche zwischendrin sind nicht möglich. Sämtliche Zeiten werden geblockt. Das kenne ich aus anderen Bereichen des Unternehmens anders.
Ist ganz okay. Kann ich nicht so gut beurteilen.
Meinen Aufgabenbereich finde ich sehr interessant.
Klar der Ausbilder der ist Spitzen mäßig er versteht auch mal was vom Fach und redet nicht ewig rum sowas verdient immer meinen Respekt. Ein gutes Gehalt eine gute Anbindung zu den ÖPNV.
Die Kommunikation es ist kaum vorhanden er kommen nur dumme Sprüche vorallem von der Expedition das macht keinen spaß auch die Touren Planung ist schlecht Riesen Touren ohne einen Sinn dahinter schade sowas kann man nicht empfehlen die Führungskräfte unten in der Expedition vergraulen er die guten Leute und lassen die dummen da schade hätte man was geändert wäre ich vielleicht geblieben aber unter solchen Bedingungen Umständen möchte man lieber die Finger davon lassen.
Mehr zuhören vorallem Azubis das ist der Nachwuchs. Bessere Kommunikation unter sich auch mal die Ausbilder mit einbeziehen und nicht gegeneinander ausspielen vorallem die Touren Planung anpassen die ergeben keinen Sinn in den meisten fällen. Schade!!!
Viele sind gute Kollegen aber die meisten wollen nur schnell nach Hause und bringen einen nichts bei oder wollen es nicht schade
Es gibt nur eine Befristung auf Probe weiß nicht ob das so eine gute Idee ist um so Mitarbeiter zu halten
Es gibt flexible, Arbeitszeiten aber ein Mitarbeiter den man nicht leiden kann den gibt man Zeiten die nicht schön sind und nicht Körper schonend.
Mann hat schon ein gutes Gehalt auf der Hand.
Ein wirklich Tip top Ausbilder der sich auch um seine Lehrlinge kümmert aber leider geht er in der schlechten Qualität der obersten Führungskräfte unter
Na da musste man schon aufpassen was man sagt lieber macht man keine Witze das kann schnell falsch verstanden werden.
Die Aufgaben, sind vielfältig mal ist am im Lager aber als Berufskraftfahrer ist man e nur on the road und da die Aufgaben eine körperlich schwere Arbeit ist sollte man sich überlegen ob das das richtige für einen ist.
Wenn man nur in Schichten kommt wo man nur Kunden hat die nicht schön sind zum entladen na da muss man sich schon die Frage stellen ist das das richtige was man möchte?
Naja er in meisten fällen eine respektlose Angelegenheit das fängt in der Dispo an.
Lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie ihren Ausbilder als fachkundig und respektvoll wahrgenommen haben und auch die Ausbildungsvergütung sowie die Anbindung an den ÖPNV positiv hervorheben.
Es tut uns Leid zu lesen, dass Sie mit anderen Aspekten der Ausbildung weniger zufrieden waren. Besonders die Kritik an der Kommunikation und den Arbeitsabläufen nehmen wir sehr ernst. Eine gute Ausbildung und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns essenziell.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich vertraulich mit uns unter maren.winkelmann@minden.edeka.de in Verbindung zu setzen, um über Ihre Erfahrungen und mögliche Verbesserungen zu sprechen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um die Ausbildung weiterzuentwickeln.
Wir wünschen alles Gute für Ihre Zukunft!
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Sehr angenehm, das Team ist offen für neue Themen.
Familie wird groß geschrieben, Arbeitszeiten bewegen sich in ganz normalem Rahmen und sind flexibel handhabbar.
Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, Kritik wird direkt geäußert und nicht erst über Umwege. Ebenso wird aber auch Lob ausgesprochen und gute Arbeit honoriert.
Der neue Campus in Minden ist ein toller Ort für die Mitarbeiterschaft.
Offene Kommunikation, das Team arbeitet sehr nah bei einander, trotzdem genießt man jede Menge Freiheiten, regelmäßige Abstimmungen
Der Lebensmitteleinzelhandel ist spannend und vielfältig - ebenso sind es die Themen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, die offene Kommunikation und die abwechslungsreichen Themen im Einzelhandel positiv wahrnehmen. Auch die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die angenehme Atmosphäre sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass Sie dies ebenso empfinden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Das sich die Marktleitung nicht an Absprachen hält und im Wege steht für Weiter Bildungen
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Unterstützung im Bereich Weiterbildungen unzufrieden sind. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind uns sehr wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt per E-Mail an mich unter maren.winkelmann@minden.edeka.de wenden, damit wir gemeinsam Möglichkeiten besprechen können.
Ihre Rückmeldung leiten wir zudem an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Stellenbeschreibung und tatsächliche Aufgaben stimmten teilweise nicht überein, sodass man dauerhaft verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen sollte, obwohl man für was anderes eingestellt und bezahlt wurde.
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die familiäre Atmosphäre positiv wahrgenommen haben.
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und werden diese an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiterleiten.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Alle Zusatzzahlungen, das kleine Fitnessstudio und die kostenlose Arbeitskleidung. Keine Wochenendarbeit.
Urlaubssperre im Dezember.
Kein festes Arbeitsende in Frühschicht und spätschicht.
Nicht jeder Mitarbeiter hat einen vollzeit Vertrag.
Das Arbeitsende an den einzelnen Wochentagen sollte immer gleich sein oder am Montag bereits feststehen.
Die komplette Arbeitskleidung sollte kostenlos zu Verfügung gestellt werden.
Ich empfinde die Atmosphäre in meinem Bereich des Lagers als gut
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich gut.
Mein aktueller Vorgesetzter ist fair und nimmt sich sich stets Zeit.
Die Kommunikation wird spürbar besser, hat allerdings noch Luft nach oben.
Gehalt ist in Ordnung, kann natürlich immer mehr sein
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Zusatzleistungen sowie den Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre in Ihrem Bereich positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und werden Ihr Feedback an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Die Sportangebote
Im Moment ist nichts schlechtes zu sagen
Beginn der Schichtzeiten sollten nicht immer verschoben werden sondern einheitlich feststehen, Ausnahmen sind mal okay sollten aber nicht dauerhaft sein
Alles gut
Hallo,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie bisher tolle Erfahrungen sammeln konnten und besonders die Sportangebote schätzen. Ein angenehmes Arbeitsumfeld und zusätzliche Benefits sind uns wichtig, daher ist es schön zu hören, dass diese gut ankommen.
Auch Ihre Anmerkung zu den Schichtzeiten nehmen wir auf und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Viele Grüße,
Maren Winkelmann
Die Arbeit macht Spaß und wie überall gilt "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus". Der Chef ist sehr sympathisch.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie zufrieden sind und Spaß an Ihrer Arbeit haben. Das ist uns besonders wichtig, denn Zufriedenheit und Freude im Job tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!.
Viele Grüße,
Maren Winkelmann
Nichts
Keine Teamführung
Alles
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Kritik ist uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung zu Themen wie Teamführung und Arbeitsatmosphäre ernst.
Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Wenn Sie möchten, können Sie uns dazu vertraulich per E-Mail (maren.winkelmann@minden.edeka.de) kontaktieren.
Ihr Feedback wird zudem an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weitergeleitet.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
So verdient kununu Geld.