1.044 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
657 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 331 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arrogant und großkotzig
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie einige positive Aspekte wie die Gleichberechtigung und das Image unseres Unternehmens schätzen.
Hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens möchten wir Sie ermutigen das direkte Gespräch mit Ihren Vorgesetzten zu suchen. Gerne können Sie sich auch vertraulich bei uns an maren.winkelmann@minden.edeka.de wenden.
Für Ihre Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Maren Winkelmann
- Möglichkeit zum Homeoffice
- (krisen)sicherer Arbeitgeber
- Boni für die Mitarbeiter
Für meine Empfindung ist der EDEKA-Konzern zu Regierungs- und Politik-anbiedernd. Auf jeden politischen Schachzug wird aufgesprungen, selber wenn ein Großteil der Deutschen ihn ablehnt. Einfach auf die eigentlichen Aufgaben des Groß- und Einzelhandels fokussieren
- flexiblere Lohnerhöhungen nach Arbeitsleistung und nicht nur nach
Zugehörigkeitsjahren
- Präsenztage flexibler/variabler gestalten
- Arbeitsumfeld weniger störend gestalten
Mit dem Umzug in den EDEKA Campus ist trotz Entwicklung des Campus mit Akustikern die Arbeit in den Großraumbüros leider unruhiger, unpersönlicher, anstrengender und weniger produktiv geworden
Etwas mehr Spielraum für individuelle, der Arbeitsleistung angepasste Lohnerhöhungen oder einmalige finanzielle Anerkennungen wäre wünschenswert.
Anweisungen, um Umwelt zu schonen, sind teilweise nicht bis zum Ende durchdacht ...
Hat wie die Arbeitsatmosphäre nachgelassen.
Mit dem Umzug in den EDEKA Campus ist trotz Entwicklung des Campus mit Akustikern die Arbeit in den Großraumbüros leider unruhiger, unpersönlicher, anstrengender und weniger produktiv geworden
Auch wenn sich der Konzern sehr Politik-konform für Minderheiten einsetzt, wird leider die Minderheit der Raucher hier stark ausgegrenzt.
Parkplätze für E-Autos mit kürzestem Weg zum Gebäude und in sehr hoher, nie ausgenutzter Anzahl ... "normale" Pkw's müssen zum großen Teil 10-15 min fußläufig auf Ausweichplätzen geparkt werden, da nicht ausreichend zur Verfügung stehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so umfangreiches und differenziertes Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Homeoffice-Möglichkeiten und den krisensicheren Arbeitsplatz positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zur Parkplatzsituation nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die derzeitige Parksituation herausfordernd ist. Die Parkplätze außerhalb des Campus stehen weiterhin zur Verfügung. Zudem befindet sich eine weitere Parkfläche im Bau, die voraussichtlich im Frühjahr 2025 fertiggestellt wird. Wir hoffen, dass dies die Situation nachhaltig verbessern wird.
Ihre weiteren Verbesserungsvorschläge, etwa zur Arbeitsatmosphäre und der Gestaltung von Arbeitsbereichen, geben wir gerne an die zuständigen Fachbereiche weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Das sich Positiv gegen den Arbeitnehmer verhalten tut
Es gibt nichts Negatives
Für 2025 gut vorbereitet zu sein,
Den es wird ein Schwieriges Jahr
Den die Menschen werden weniger in Portfolio haben, dadurch wird die Wirtschaft drunter leiden.
Hallo und vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die netten Worte! Es freut uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und den Kollegenzusammenhalt sowie unseren Umgang schätzen. Ihre Hinweise zur Vorbereitung auf das nächste Jahr nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Wir wünschen Ihnen auch in Zukunft weiterhin eine erfolgreiche und erfüllende Zeit bei uns!
Beste Grüße
Maren Winkelmann
Neuer Campus als Bürogebäude! Top und moderne Arbeitswelt
Locker, lustig und motiviert
Von Dualer Studentin bis zur Abteilungsleitung weiterentwickelt
Teamwork
Neuer Campus in Minden, Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich
Liebe EDEKAnerin,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die zahlreichen positiven Rückmeldungen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karrierechancen bei uns so positiv erleben und unsere modernen Arbeitsbedingungen sowie den neuen Campus schätzen.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als „locker, lustig und motiviert“ beschreiben – ein Beweis dafür, dass Teamwork und Kommunikation bei uns gelebt werden.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen!
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Starke Identifikation mit dem Unternehmen unter den Mitarbeitenden, Kundenorientierung leben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die motivierenden Worte! Es ist schön zu hören, dass Sie die starke Identifikation mit dem Unternehmen sowie die Kundenorientierung als besonders positiv wahrnehmen. „Teamwork makes the dream work“ – treffender hätten wir es selbst nicht formulieren können!
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Führungsposition so zufrieden sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Beste Grüße
Maren Winkelmann
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt innerhalb des Geschäftsbereichs ist super. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen (Sommerfest, U21, Betriebssport) um den Zusammenhalt zu stärken. Außerdem ist die stetige Weiterentwicklung von Angeboten wie z.B. des Betriebsrestaurants oder des Gesundheitsmanagements super.
Aktuell schwierige Parkplatzsituation, schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Grundsätzlich fühle ich mich bei der EDEKA Minden-Hannover sehr wohl. Es wäre schön, wenn gute oder besondere Leistungen auch finanziell entsprechend honoriert werden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist super, die Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in den meisten Fällen auch. Einzelne Ausnahmen bestätigen die Regel
Unternehmen hat in Minden einen guten Ruf
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Regelungen für Mobiles Arbeiten innerhalb des Geschäftsbereichs sind ebenfalls positiv hervorzuheben
Es gibt diverse Weiterbildungsprogramme: Für Führungskräfte, für Potenzialträger, für Azubis. Außerdem gibt es einen internen Talentpool in dem man sich für weiterführende Aufgaben bereit erklären kann.
Gehalt kann nicht mit dem eines Industrieunternehmens mithalten, Verhandlungen intern sind schwierig. Es werden aber Zusatzzahlungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld und eine Sondergratifikation gezahlt (bei Erreichung von unternehmensinternen Zielen)
Nachhaltigkeitsstrategie wird groß geschrieben
Super Teamzusammenhalt
Wertschätzende, transparente Kommunikation, klare Zielformulierung, ausreichend Selbstverantwortung, bei Bedarf wird unterstützt
Neuer EDEKA-Campus, moderne Arbeitsumgebung, Desk-Sharing
Innerhalb des Geschäftsbereichs gibt es eine offene und wertschätzende Kommunikation. Unternehmensinterne Informationen werden, sofern möglich, transparent geteilt.
Etablierung eines Frauennetzwerks, Frauen in Führung und in Teilzeit, Teilnahme an Weiterentwicklungsprogrammen
Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Prozesse und Strukturen verkomplizieren vieles
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte unseres Unternehmens wie das Arbeitsklima, den Teamzusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten, die Gesundheitsangebote und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben. Auch Ihr Lob für den modernen EDEKA-Campus und unsere Nachhaltigkeitsstrategie motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Ihre kritischen Punkte, wie die schwierige Parkplatzsituation, die Anbindung an öffentliche Verkehrs-mittel und die Herausforderungen bei Prozessen und Strukturen, nehmen wir sehr ernst. Diese Themen geben wir an die zuständigen Fachbereiche weiter, um mögliche Verbesserungen zu prüfen. Gerade bei der Optimierung interner Abläufe sind uns die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden eine wertvolle Unterstützung.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns sowie alles Gute für die Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Bestes Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten und Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, das Arbeitsklima sowie die interessanten Aufgaben besonders hervorheben.
Ihre Rückmeldung wird von uns weitergeleitet, um stetig an Verbesserungen zu arbeiten. Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Anliegen haben, stehe ich Ihnen jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Beste Grüße
Maren Winkelmann
Es geht uns bei Edeka wirklich gut. Man schaut danach, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und ihnen die Arbeit so angenehm, wie möglich gemacht wird.
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt immer an einigen Stellen Potential, aber nichts gravierendes.
Jammern auf hohem Niveau: Es gibt vereinzelt Führungskräfte, die noch nicht in der Gegenwart angekommen sind und deren Führungsstil mal ein Update gebrauchen könnte.
In den Teams herrscht eine harmonische und respektvolle Atmosphäre.
Leider hat Edeka oft noch den Ruf im Einzelhandel zu teuer zu sein. Da hilft nur Aufklärung, denn man kann in jedem Preissegment bei Edeka einkaufen.
Das hängt ein bisschen davon ab, welche Projekte gerade akut sind. Überwiegend kann man die Balance gut halten. Aber es wird auch immer die Möglichkeit geschaffen, nach Großprojekten wieder zu verschnaufen.
Es gibt eine ganze Abteilung, die sich ausschließlich darum kümmert. Fortbildungen, Aufbauseminare, Karrierekompass, die Auswahl ist riesig
Natürlich ist es immer eine Frage des Verhandlungsgeschicks, aber gute Leistung wird auch überaus gut bezahlt.
Da ist Edeka oft schneller als andere. E-Ladesäulen, "Zu schade für die Tonne", Azubiwettbewerbe, das Gesundheitsmanagement, Seminarkataloge, etc...
Wir sind wie eine Familie und halten zusammen.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Ältere Kollegen werden gern über den Ruhestand hinaus "behalten", weil sie und ihre Erfahrung geschätzt werden.
Hier gibt es große Unterschiede und an manchen Stellen läuft es nicht ideal.
Im neuen Campus bleibt kein Wunsch offen. Die Büroflächen sind modern und mitarbeiterorientiert eingerichtet.
Wie in allen großen Unternehmen, hängt es im Bezug auf die Kommunikation manchmal an einzelnen Stellen. Aber die allgemeine Unternehmenskommunikation ist gut.
Man arbeitet mit Hochdruck daran ein gutes Geschlechterverhältnis zu schaffen, aber da ist noch etwas Luft nach oben.
Es wird nie langweilig. Man wundert sich manchmal, wie vielfältig die Projekte sein können.
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre langjährige Zusammenarbeit und Ihre ehrliche Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Arbeitsklima, die modernen Arbeitsbedingungen und den Teamzusammenhalt positiv hervorheben. Gerne informieren wir die zuständigen Kolleginnen und Kollegen über Ihre positive Bewertung.
Sollten Sie weitere Anliegen haben, können Sie sich jederzeit gerne vertraulich an uns wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
Mit freundlichen Grüßen
Lohn, Benefits.
Wertschätzung fängt ganz unten an, sollte aber auch bis oben weitergehen!
Ganz gut unter Führungskräften, zu den Mitarbeitern leider etwas angespannt.
Image nach aussen nicht optimal. Grund dafür sind teilweise die hohen Leistungsvorgaben und Anforderungen der Mitarbeiter. Schwer umsetzbar für Führungskräfte.
Hohe Anforderungen an Führungskräfte im Bereich der Mehrarbeit und zusätzlichen Arbeitstagen.
immer geht mehr - aber ganz ok.
In der eigenen Hierachieebene funktioniert das sehr gut. Nach oben wirds schwierig.
Höfflich und Rücksichtnehmend.
Gutes Arbeitsklima,
Arbeitsmaterialien teilweise veraltet und die Bestellung zu kompliziert. Arbeitsgeräte der Mitarbeiter Wartungsstau!
Kommunikation könnte vertieft bzw. verbessert werden.
Ist gegeben.
Muss man teilweise einfordern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie insbesondere die Benefits und das Arbeitsklima bei uns wertschätzen.
Ihre Rückmeldungen geben uns wertvolle Einblicke und werden selbstverständlich an die zuständigen Fachbereiche weitergeleitet. Sollten Sie in Zukunft weitere Anregungen oder Anliegen haben, freuen wir uns von Ihnen zu hören.
Wir danken Ihnen für Ihre engagierte Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Maren Winkelmann
Dienstwagen für den Bereich Personalentwicklung(Team Training)
Liebe EDEKAnerin, lieber EDEKAner,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsangebote hervorheben.
Ihr Vorschlag zu einem Dienstwagen für den Bereich Personalentwicklung (Team Training) ist sehr interessant. Wir werden diesen Punkt an die zuständigen Fachbereiche weiterleiten, um mögliche Optionen zu prüfen.
Wir danken Ihnen für Ihre konstruktiven Ideen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!
Viele Grüße,
Maren Winkelmann
So verdient kununu Geld.