Beim Privaten hat man das Pech, das er an keinen Tarifvertrag gebunden ist. Nach 10 Jahren keine Gehaltserhöhung! NO!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch privatisieren und Verantwortungen abschieben! Gehaltsanpassungen sollten Pflicht werden, für ALLE!, damit es weiterhin gerecht zu gehen kann. Je nach Ausbildung und Zugehörigkeit. Weniger gierig sein und sich mit Neueröffnungen profilieren. Lieber Bestandsmärkte stärken! Und mehr Einsatz für die Personalstruktur. Ihr wollt Arbeitnehmer gewinnen, dann werdet endlich wieder selber attraktiv in der Arbeitszeit und dem Gehalt. Fangt selber an und wartet nicht auf die Mitbewerber!
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den alten Arbeitszeitmodellen. Es hat Früher geklappt und wird auch wieder klappen. Keiner muss bis 21 oder 22 Uhr shoppen. Geld ist eh nicht da und hat nur was mit der Bequemlichkeit der Kundschaft zu tun. So gibt es null Anreiz das Jemand überhaupt noch längerfristig im LEZH arbeiten will. Schlechte Arbeitszeiten und schlechte Gehälter! Aber durch die Privatisierungen, was interessiert es den EDEKA Konzern!!!! Früher gab es tarifliche Erhöhungen, beim Privaten natürlich nicht mehr... MO-FR 7-18 UHR SA 7-14 Uhr reicht!! Da kann dann auch noch mit der vorhandenen Menpower gearbeitet werden, die ihren Job noch von der Pike auf gelernt haben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Betreiber selber keinen Bock mehr hat, was soll dabei rum kommen... NULL BOCK Atmo!
Kommunikation
Was ist das....?
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder nur an sich denkt, dann ist ja an jeden gedacht....
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten..... Kaum... Warum geht man nicht zu den alten Arbeitszeiten zurück? So, will doch keiner im Handel mehr arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Null Bock Mentalität.
Interessante Aufgaben
Und ewig grüßt das Murmeltier.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie haben sich sehr viel Zeit genommen, um uns diese ausführliche Bewertung auf kununu zu verfassen. Dafür möchten wir uns bedanken. Es zeigt uns allerdings auch, dass es nach Ihrer Auffassung viele Missstände gibt, die Handlungsbedarf erfordern. Gibt es für Sie nicht die Mög-lichkeit mit Ihren direkten Vorgesetzten das Gespräch zu suchen? Können wir behilflich sein? Möchten Sie vielleicht mit uns ins Gespräch kommen und wir vermitteln zwischen Ihnen und den von Ihnen gewünschten Personen? Dann melden Sie sich gerne unter: jan-manfred.sachse@minden.edeka.de
Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse