Hier wird mein Potenzial gesehen und gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wechselmöglichkeiten zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb einer EDEKA-Gesellschaft und/oder der gesamten Genossenschaft
- stetiger Wandel der Prozesse
- flexible Arebeitszeit / Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überforderung von Abteilungsleitungen durch zu viel Tagesgeschäft und zu wenig strategische Ausrichtung
- stark unterbesetzte Abteilungen werden nicht ausreichend aufgestockt
- Probleme werden oft nur verlagert nicht gelöst
Verbesserungsvorschläge
- vermehrtes fachspezifisches Seminarangebot
- Transparenz von Unternehmensentscheiungen erhöhen
- freiwillige Zulagen beim Gehalt nicht durch Tariferhöhungen kürzen
- Mitarbeiterwertschätzung erhöhen durch persönlichen Austausch und ernst nehmen von Optimierungsvorschlägen
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeiten ist eine gute Work-Life-Balance auf jeden Fall möglich! Wer als ‚normaler’ Angestellter ohne Führungsposition Feierabend macht, hat auch wirklich Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Es wird regelmäßig Austausch gesucht und Feedback gegeben. Auch in kritischen Situationen wird darüber gesprochen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen Unternehmen gibt es für gleiche Positionen mehr Geld, trotzdem ist es eine faire Bezahlung. Am Ende ist es eine Frage der Verhandlung. Außerdem gibt es regelmäßig freiwillige Sonderzahlungen, 10% Mitarbeiterrabatt, corporated Benefits und diverse Vergünstigungen für zb Versicherungen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich stehen einem die Türen für Weiterentwicklung im Unternehmen jederzeit offen. Ein wenig Leistung und Eigenengagemente muss man hierfür jedoch bringen. Weiterbildungen, Seminare & Co. Für weiteres fachliches Wissen sind jedoch kaum im Angebot. Das interne Angebot bezieht sich hauptsächlich auf Kommunikation und Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche und detaillierte Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass die Arbeitszeiten sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereiche positiv wahrgenommen werden.
Die angesprochenen Kritikpunkte, wie die Belastung der Abteilungsleitungen durch das Tagesgeschäft, die Unterbesetzung in einigen Bereichen sowie die Herausforderung, Probleme schnell und direkt zu lösen, nehmen wir sehr ernst. Auch den Wunsch nach einem erweiterten fachspezifischen Seminarangebot und einer stärkeren strategischen Ausrichtung haben wir notiert. Dieses konstruktive Feedback hilft uns, gezielt an den angesprochenen Themen zu arbeiten.
Um die Vorschläge und Rückmeldungen noch besser an die zuständigen Stellen weiterleiten zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns per E-Mail (maren.winkelmann@minden.edeka.de) kontaktieren. So können wir gemeinsam über die genannten Punkte sprechen und die Anliegen noch genauer verstehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, von Ihnen zu hören!
Mit besten Grüßen
Maren Winkelmann