Leider wenig Kommunikation zwischen Marktleitung und Abteilungsleitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine tatsächliche Arbeit wenn man sie mich machen lässt und meine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
muss man ehrlich sagen die Marktleitung die eine Menge Unruhe unter den Mitarbeitern schürt, und durch Spione ( Lieblinge) es nicht besser macht und das nur weil ,man Angst hat das man den Chefposten verlieren könnte. Falschaussagen Tatsachen verdrehen Ausreden sind hier täglich zu erleben leider
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte öfters unangekündigt erscheinen um auch mal zu sehen wie es wirklich in den Märkten läuft und auch mal die Mitarbeiter hören denn das sind die die täglich auf der Fläche für Umsatz und zufriedene Kunden sorgen. Schade auch auf Briefe und Stellungnahmen nicht eingegangen wird. Es wird früher oder Später kommen das sich immer mehr Mitarbeiter abwenden.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung sehr gut
Kommunikation
vom Marktleiter her leider sehr schlecht bis gar keine
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gut im Gesamtmarkt auch ausser die die versuchen für die Marktleitung den Spion zu spielen.
Work-Life-Balance
Urlaub meist geschoben da ständiger Personalwechsel herrscht und dadurch immer Neu geplant werden muss. Arbeitszeiten werden nach Nase gemacht zum Teil auf Familien keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sieht man die Marktleitung sehr wenig nur wenn sich die Geschäftsführung ankündigt dann wird geputzt und geschrubbt um ein super Bild dar zu stellen. Ansonsten werden Lügen erzählt Worte im Mund umgedreht und Mitarbeiter beleidigt und solange schikaniert bis die Freiwillig den Markt verlassen ( in den letzten Jahren ca 25% Mitarbeiter Verlust in einer Filiale ist schon viel)
Leider scheint dies ABER keine Geschäftsführung zu Interessieren. Der Markt hält sich nur weil es die letzten da gebliebenen für die Kunden machen.
Die Marktleitung sollte mal öffters kontrolliert werden oder wie wo anders gewechselt werden.
Es brennt oder es gehen Notrufen ein interssiert die Marktleitung nicht geht nicht ans Telefon aber dafür Azubis ( noch in Ausbildung) der für alles da ist.
Azubis werden nicht ausgebildet hier sind sie dummer Auspacker schade.
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf die Abteilung an. Von der Marktleitung werden sie nicht geschätzt eher froh wenn sie weg sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist glaub ich das einzige was viele hält und warum auch viele sich nicht trauen den Mund aufzumachen
Image
in dem Markt leider nein man sagt der Fisch fängt am Kopf an zu stinken das trifft hier zu
Karriere/Weiterbildung
bedingt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht in allen Bereichen positiv waren.
Es ist uns bewusst, wie wichtig eine gute Kommunikation und ein respektvoller Umgang im Team sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und werden Ihre Bewertung an den zuständigen Fachbereich weiterleiten. Falls Sie direkt mit uns in Kontakt treten möchten, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen, laden wir Sie herzlich dazu ein, dies zu tun. Wenden Sie sich hierzu gerne – natürlich vertraulich – an maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann