Liebt Lebensmittel aber N I C H T die Mitarbeiter. !!!!!!! NiE WIEDER !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, die eine Befristung haben. Bei der Mitteilung, dass der Vertrag nicht verlängert wurde, hielt man manchen MA eine Fehlzeit durch eine schwere Erkrankung vor, obwohl der MA wieder arbeiten gekommen ist und die Erkrankung noch nicht ausgeheilt war, er hatte Angst, dass der Vertrag nicht verlängert wird. Geht man so mit Menschen um?
Verbesserungsvorschläge
Dinge die im Vorfeld besprochen wurden halten. Mit den Mitarbeitern, die befristete Verträge haben frühzeitig sprechen. Und nicht die Mitarbeiter veräppeln.
Kommunikation
Findet nicht statt, obwohl im Vorstellungsgespräch davon gesprochen wurde.
Work-Life-Balance
Man hat nur alle 3 Wochen ein wirkliches Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. So etwas habe ich in meiner langjährigen Berufstätigkeit nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Stern. Man wird aus einer Festanstellung heraus angestellt, mit der Option, dass der Vertrag verlängert wird. Dann bekommt man den Urlaub für das Folgejahr genehmigt und 2 Tage später wird einem mitgeteilt, dass der Vertrag ausläuft. Es haben nie Gespräche stattgefunden. Man hat ist immer arbeiten gekommen. Jetzt hat man nicht die Möglichkeit rechtzeitig eine neue Arbeitsstelle zu finden. Das machen andere Firmen viel besser. NULL Empathie. Edeka nie wieder. Wollen sie auch so vom AG behandelt werden?