Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Anliegen haben Vorgesetzte ein Ohr für dich
Samstagsarbeit dafür jeden Zweiten Montag frei. Gibt auch Kollegen die jeden zweiten Samstag frei haben. Ist aber die Seltenheit geworden.
Professionelle und hört sich Probleme und Anregungen an.
Die langen Öffnungszeiten führen hier eindeutig zum Punktabzug! Vor 20 Jahren sah das noch ganz anders aus und man hätte damals locker 5 Sterne verteilt. Auch der Samstag hat schon längst die gleichen Öffnungszeiten, sodass ein Arbeiten im Einzelhandel viele Wochenendaktivitäten stark einschränkt, von der Erholung ganz zu schweigen.