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Jetzt Profil einrichten73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich nicht nur kreativ gut einbringen, sondern auch sein Organisationstalent voll ausspielen. Das ist jeden Tag aufs Neue belebend. Zudem hat man ständig Kundenkontakt und lernt so viele, viele Leute kennen. Die Arbeit ist vielseitig und teils gar nicht mal so einfach, wie viele Außenstehende es oftmals meinen.
Die Arbeitsbelastung aufgrund eher schlechter Konditionen und der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt.
Definitiv die Tarifanbindung in allen Filialen! Dazu sollte man dringend mal das Öffnungszeiten-Konzept überdenken und vielleicht mal wieder zu den alten Werten zurückkommen. Mit der aktuellen Situation ist der Job für alle jüngeren Generation extrem unattraktiv!
Früher war EDEKA ein Synonym für Qualität, Ordnung, Sauberkeit etc. Angestellte wurden seitens der Kundschaft respektvoll behandelt. Heute ist der gesamte Einzelhandel der Fußabtreter der Nation. Nur wenige Kunden bekommen ein Hallo über die Lippen. Konflikte mit Kunden sind mindestens wöchentlich auftretend. Hier sollte man ein dickes Fell mitbringen; für den Kunden ist der Einzelhandel kein attraktiver Beruf mehr. Und das merkt man, denn genauso wird man oft auch behandelt.
Die langen Öffnungszeiten führen hier eindeutig zum Punktabzug! Vor 20 Jahren sah das noch ganz anders aus und man hätte damals locker 5 Sterne verteilt. Auch der Samstag hat schon längst die gleichen Öffnungszeiten, sodass ein Arbeiten im Einzelhandel viele Wochenendaktivitäten stark einschränkt, von der Erholung ganz zu schweigen.
Leider greifen die geltenden Tarifverträge nur in den Zentrallagern. Die Filialen selbst unterstehen überwiegend bis komplett privaten Kaufmännern und Frauen, von denen geschätzte 95% (teils deutlich) unter Tarif zahlen. Wäre dies anders, stünde die Branche personaltechnisch nicht so dermaßen unter Druck. Insgesamt wird mit entsprechenden Qualifikationen relativ angemessen entlohnt, sofern man selbst verhandlungssicher ist. In Anbetracht der Wirtschaftslage ist das Ganze allerdings dennoch nicht zeitgemäß auf Höhe mit anderen, vergleichbaren (Ausbildungs-)Berufen.
Hier könnten 5 Sterne stehen, wäre die Generation Z nicht so arbeitsscheu. Dadurch, dass aber kaum noch Nachwuchs geschweige denn qualifizierte Mitarbeiter zu finden sind, haben viele Angestellte Mehrarbeit zu erledigen. Das geht auf die Substanz, wenn man nicht belastbar ist.
Vieles
Die oben genannten Punkte
Bitte, bitte mehr auf Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen auch wenn der Berufskraftfahrer Mangelware ist.
Man wird Geschätzt
EDEKA halt :)
Samstagsarbeit dafür jeden Zweiten Montag frei. Gibt auch Kollegen die jeden zweiten Samstag frei haben. Ist aber die Seltenheit geworden.
Leider, leider und leider werden hier nur bestimmte Leute gepusht. Dadurch das ich jeden Samstag arbeiten muss, habe ich keine Zeit auf Teilzeit Weiterbildungen usw zu machen.
Kann keiner was Gegenteiliges behaupten. Man muss nur gucken bei gleicher Arbeit sowie Zeiten was andere so Firmen bezahlen.
Teils teils
Professionelle und hört sich Probleme und Anregungen an.
Bei Anliegen haben Vorgesetzte ein Ohr für dich
Kein Tag wie der andere Berufskraftfahrer halt.
Immer offen für Private Termine…
Die Belastung wird immer schwieriger zu ertragen..
Die Bezahlung der Mitarbeiter entspricht nicht der Leistung
Nur wenn es dem Wohl des Arbeitgebers dient
Wenn man Termine hat,bekommt man meistens frei.
Keine Wertschätzung,Gehalt zu gering,Es wird sich nicht an Gesetze gehalten,es sei denn Sie sind für den Arbeitgeber vom Vorteil.
Gleichberechtigung
An Gesetze halten
Respekt
bjkllv
Jsjsj
bjkl
Dass er sehr schnell Lohn überweißt
Dass er sein Lade nicht umbaut
Edeka Umbauen
Die Bezahlung
In meinem Fall das handeln der vorgesetzen
Durch Schichtarbeit ist das nicht der Fall.
(Früh,Mittag,Spät)
Mich echt guten Wissen und guter Qualität
Das Vertrauen ist großartig
Du hast dir Aufgabe deinen LKW zu be-und entladen. Und den LKW zu den Filialen zu fahren
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Das Stempelsystem
Feste Arbeitszeiten
Faires Gehalt
Weniger Abschriften von Lebensmitteln
Pünktlichere Warenlieferung
Is ok nur viel zu teuer
Nicht Möglich da nur die Favoriten bzw Schleimer dort weiterbildungen machen dürfen
Für sie Arbeit im Markt zu wenig Lphn für gelernte Kräfte
Keine festen Arbeitszeiten.Marktleiter erwartet das daß Packtteam sollange bleibt bis die ware weg ist. Nicht Familienfreundlich
Sich mehr Zeit für Azubis nehmen
So verdient kununu Geld.