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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sich nicht nur kreativ gut einbringen, sondern auch sein Organisationstalent voll ausspielen. Das ist jeden Tag aufs Neue belebend. Zudem hat man ständig Kundenkontakt und lernt so viele, viele Leute kennen. Die Arbeit ist vielseitig und teils gar nicht mal so einfach, wie viele Außenstehende es oftmals meinen.
Dass er sehr schnell Lohn überweißt
Wenn man Termine hat,bekommt man meistens frei.
Die Bezahlung
Dass die Schichtpläne im 2 Wochen Takt geschrieben werden
Keine Wertschätzung,Gehalt zu gering,Es wird sich nicht an Gesetze gehalten,es sei denn Sie sind für den Arbeitgeber vom Vorteil.
In meinem Fall das handeln der vorgesetzen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Das Stempelsystem
Die Belastung wird immer schwieriger zu ertragen..
Micromanagement.
Oft muss man sich rechtfertigen was man die ganze Zeit tun würde.
Viele Vorgesetzte denken sie sind was besseres.
Neue Mitarbeiter werden massiv ausgenutzt.
Wer noch befristet ist traut sich nicht nein zu sagen zu Überstunden und co.
Damit das ausgenutzt werden kann werden natürlich nur befristete Verträge ausgegeben.
Zuschläge die einem ZUSTEHEN muss man einklagen weil EDEKA es nicht für nötig hält diese zu bezahlen.
Gelegentlich fehlen einem Überstunden und Urlaubstage auf dem Arbeitszeitkonto.
Wenn man da nicht ...
Bitte, bitte mehr auf Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen auch wenn der Berufskraftfahrer Mangelware ist.
Feste Arbeitszeiten
Faires Gehalt
Weniger Abschriften von Lebensmitteln
Pünktlichere Warenlieferung
Die Bezahlung der Mitarbeiter entspricht nicht der Leistung
Definitiv die Tarifanbindung in allen Filialen! Dazu sollte man dringend mal das Öffnungszeiten-Konzept überdenken und vielleicht mal wieder zu den alten Werten zurückkommen. Mit der aktuellen Situation ist der Job für alle jüngeren Generation extrem unattraktiv!
Bin voll zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Rhein-Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis auf ein paar Ausnahmen werden ältere Kollegen sehr wertgeschätzt, sie haben Erfahrung und sind sehr hilfsbereit.
Die erhalten aufgrund ihres Alters, nicht mehr so körperlich anspruchsvolle Aufgaben. Ihnen wird sogar ermöglicht, nach Renteneintrittsalters, als geringfügig Beschäftigter bei uns weiter zu arbeiten.
Fair und Respektvoll
Haben eine lange Betriebsangehörogkeit was sehr geschätzt wird von jedem... müssen aber durch Digitalisierung aich viel neues lernen
Was ist Alter?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Rhein-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die langen Öffnungszeiten führen hier eindeutig zum Punktabzug! Vor 20 Jahren sah das noch ganz anders aus und man hätte damals locker 5 Sterne verteilt. Auch der Samstag hat schon längst die gleichen Öffnungszeiten, sodass ein Arbeiten im Einzelhandel viele Wochenendaktivitäten stark einschränkt, von der Erholung ganz zu schweigen.
Durch Schichtarbeit ist das nicht der Fall.
(Früh,Mittag,Spät)
Samstagsarbeit dafür jeden Zweiten Montag frei. Gibt auch Kollegen die jeden zweiten Samstag frei haben. Ist aber die Seltenheit geworden.
Man hat nur alle 3 Wochen ein wirkliches Wochenende
Viel zeit in der Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider, leider und leider werden hier nur bestimmte Leute gepusht. Dadurch das ich jeden Samstag arbeiten muss, habe ich keine Zeit auf Teilzeit Weiterbildungen usw zu machen.
Nicht Möglich da nur die Favoriten bzw Schleimer dort weiterbildungen machen dürfen
Nur wenn es dem Wohl des Arbeitgebers dient
Teilweise möglich aber nur für Leute die mit dem Strom schwimmen
Wer sich gut mit dem Vorgesetzten versteht kommt weiter.
