9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstes Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teamunfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Den Laden (vorallem die Gänge) nicht zumüllen.
endlich mal anfangen die Menschen als Menschen zu sehen, und nicht als Nummer.
Es auch mal gut sein lassen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man eingeteilt ist, arbeitet man mir IHR ist es nur mach das mach das und das, und selbst bewegt sie keinen Finger, bekommt aber das Lob vom Obermacker sonst wo hingesteckt.
Image
wieso bekommt man keine Fachkräfte? würde man sich als ag einmal hinterfragen wüsste man die Antwort darauf
Work-Life-Balance
Arbeit steht über Familie, selbst über Trauerfälle innerhalb der Familie
Kollegenzusammenhalt
nicht besonders gut, es wird oft weggeschaut, und was in anderen Abteilungen läuft interessiert nicht, hauptsache die eigenen passt.
Umgang mit älteren Kollegen
wieso müssen die älteren damen schwere kartoffelkisten alleine schleppen?
Vorgesetztenverhalten
Man kann angeblich alles ansprechen was nicht passt, macht man das, wird sofort dagegen geredet, Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden, nicht die AN´s.
Kommunikation
Man muss Vertreter anrufen und fragen was der Oberste bestellt hat.
Gleichberechtigung
bist du oben, wird man nur dich loben
Interessante Aufgaben
Einzelhandel/Kasse eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wie man behandelt wird als minijobler im edeka:
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwarten das wir wie Tiere Arbeiten. Zu zweit in 2 Stunden 2 Paletten sollten wir laut Vorgesetzte schaffen. Komisch oder?
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden kündigt, ohne einen jeglichen Grund anzugeben sollte man bedenken ob das gut ist. Man sollte auch aufpassen, ob die Beschwerde die über einen Mitarbeiter kommt, auch der Wahrheit entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ok, könnte jedoch besser sein.
Work-Life-Balance
Als minijobler sind die Arbeitszeiten in Ordnung, man wird jedoch viel zu oft Plötzlich für eine andere Schicht gerufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Auszubildende kann ich nicht viel sagen, aber als minijobler auf jeden fall ok der Gehalt, jedoch die Zeit wo das Gehalt kommt ist absolute Katastrophe. Mitte bis Ende des Monats.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich, könnte aber auch besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte keine Erfahrung damit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheint „nett“ zu sein, aber wenn du nicht gemocht wirst und sie nicht zufrieden ist, wirst du egal welchen Grund du hast, gekündigt. Sie werden jeden noch so kleinen Grund finden, um dich dort rauszuschaffen. (Spreche von Erfahrung.)
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht zu kalt nicht zu warm. Angenehm.
Kommunikation
Bei Fragen kann man fast auf jeden zugehen, dass ist ein positiver Aspekt.
Gleichberechtigung
Mann und Frau sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Interessantes gibt es als einräumteam eher weniger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Am Ende nur ne Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte man vieles aufführen doch der wichtigste Punkt ist der Umgang mit dem Personal samt Vergütung.
Menschen als Menschen sehen, nicht als Personalnummer.
Faire Vergütung nach System, nicht willkührlich und teils total unterbezahlt
Dinge wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Mitarbeiterrabatt die nachweislich in anderen benachbarten EDEKAs mit gleicher Marktanzahl durchaus möglich sind
Einhalten der Arbeitszeiten. Nicht verlangen noch deutlich länger zu bleiben
Kommunikation ist das A & O. Oft scheitert diese schon zwischen Kollegen und Abteilungen, am Schlimmsten jedoch von der Chefetage.
...
Arbeitsatmosphäre
ständig schwankend, je nach Druck von "Oben"
Image
Das jahrelange Image vom Ausbäuter wird weiter gut gepflegt
Work-Life-Balance
"Lebe für die Arbeit" ist hier Priorität
Karriere/Weiterbildung
wer blind folgt der bringt es weit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder knapp darüber, manche mit hohem Gehalt je nach Verhältnis zur Chefetage
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich der einzige Grund um dort zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lang dabei, wer nicht blind folgt fliegt raus
Vorgesetztenverhalten
Seit dem "Besitzerwechsel" nicht mehr tragbar, Personal ist nur noch eine Nummer, kein Mensch mehr
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden, vorallem zwischen Chefetage und Personal
Interessante Aufgaben
Immer mehr machen für den gleichen Dumpinglohn ist hier gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher hui heute pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn er im Büro sitzt und sich nicht einmischt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
weniger aufs Geld, mehr auf dem Menschen schauen
Arbeitsatmosphäre
Man kennt nur seine eigene Abteilung, alles andere ist egal
Work-Life-Balance
Wenig richtige freie Tage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles vermüllt, draußen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern: Gut
Übergreifend: Schlecht
Vorgesetztenverhalten
herablassend
Arbeitsbedingungen
Wichtig: Geld
Unwichtig: Gesundheit der Arbeiter
Kommunikation
alles wird nur noch hinter geschlossenen Türen besprochen, das "untere" Volk bekommt nichts mehr mit
Interessante Aufgaben
monotom
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
er tut alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausammmmmm!!!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt 2 Wochen Urlaub einfach in die Arbeit geholt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er gehört in die psychatrie
Verbesserungsvorschläge
er sollte ehrlich sein und andre nicht gegeneinander ausspielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterste Schublade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Den Rest
-bei Krankheit ist Standard (vor allem wenn man vorher immer gelobt wurde und gekündigt wird wenn man 2 Wochen krank ist!)
-Dort werden Mitarbeiterinnen persönlich und am Telefon verbal fertig gemacht und danach am heulen sind und vor lauter Frust kündigen!
Verbesserungsvorschläge
-Keine Azubis einstellen denn die werden sowieso nur ausgenutzt
-Deren hässlichen Charakter überdenken und lernen wie man mit Menschen umgeht die alles für den Laden gemacht haben
-Nicht ständig die Mitarbeiter austauschen wie man Lust und Laune hat (Neukauf und E-Center) das sind keine Gegenstände!
-Den Laden dicht machen und verscherbeln (Mein Gebot wäre 2,50€ mehr ist dieser Schuppen nicht wert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Schraml durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Schraml als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.