Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Schraml die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss Vertreter anrufen und fragen was der Oberste bestellt hat.
nicht besonders gut, es wird oft weggeschaut, und was in anderen Abteilungen läuft interessiert nicht, hauptsache die eigenen passt.
Arbeit steht über Familie, selbst über Trauerfälle innerhalb der Familie
Man kann angeblich alles ansprechen was nicht passt, macht man das, wird sofort dagegen geredet, Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden, nicht die AN´s.
Je nachdem mit wem man eingeteilt ist, arbeitet man mir IHR ist es nur mach das mach das und das, und selbst bewegt sie keinen Finger, bekommt aber das Lob vom Obermacker sonst wo hingesteckt.