Ein sicherer Arbeitgeber aber schlechtes Gehalt im IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job durch die Branche, Kantine für Mitarbeiter,
Work-Life-Balance (für die Meisten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im IT-Welt
Home-Office könnte besser werden
Verbesserungsvorschläge
MEHR BEZAHLUNG für die Leute, die für die Automatisierung sorgen!!! Das ist die Zukunft und das hat das Unternehmen noch nicht verstanden.
Schwierigkeitsgrad ermitteln und entsprechend bezahlen.
Viel Umsatz, viel Gewinn und keine It-mitarbeiterzufriedenheit. Umstrukturierung der Unternehmensphilosophie zwingend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist im IT generell gut, grund dafür, dass viele noch geblieben sind.
Kommunikation
Kommunikation ist relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, solange kein Druck von oben kommt...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut, solange keine Bereitschaft da ist.
Vorgesetztenverhalten
Bis einem bestimmten Punkt ist das Vorgesetztenverhalten gut. Es gibt Bereiche mit dauerhafter Unterbesetzung und anderen mit starker Auslastung. Ich interpretiere das als mangelhafte Personalplanung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, solange keine Aufgabenüberlastung entsteht.
In bestimmten Bereichen sind die Aufgaben sehr komplex und das wird nicht anerkannt bzw. belohnt. Sehr schade...
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist Teilweise vorhanden aber wird nicht belohnt.
Was Gehalt angeht, herrscht im IT eine Gleichberechtigung, die nach Aufgabengebiet nicht gleichgerecht ist. Das kann man auch als Ungleichberichtigung ansehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich erlebt habe: Top
Arbeitsbedingungen
Für gesonderte Ausstattung muss man hart kämpfen und das sogar mit Attest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird im Büro getrennt, dann landet in die gleiche Tonne... Kann man nur darüber lachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im IT weit unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhung werden fast immer von oben geblockt. Erfahrung wird selten belohnt und wenn, dann mit einer sehr kleinen Zulage.
Das schlimmste ist, dass der Schwierigkeitsgrad der Tätigkeiten nicht berücksichtigt wird.
Motto des Unternehmens: Lieber gute Mitarbeiter gehen lassen als ein paar Euro mehr zu zahlen.
Image
Extern gut, Intern schlecht
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich