Basierend auf Daten aus 241 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Südbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 413 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
241 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hängt ebenfalls von den jeweiligen Filialen ab
Meist Bezirkleiter und Marktleitern sollten mit etwas mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern umgehen
Solange man ein gutes Team hat mit dem man sich versteht ist alles super,Punktabzug gibt es für die Marktleiter die absolut unfähig sind ihr Team richtig zu leiten (davon gibt es leider zu viele)
Gibt immer schwarze Schafe,die dem Team mehr Arbeit machen als sie abzunehmen
Aufgrund von ständigem Personalmangel verbringt man mehr Zeit in der Arbeit als alles andere,Urlaub wird zwar eingehalten aber 6 Tage Woche kommt zu oft vor und Wechsel von Spätschicht auf nächsten Tag Frühschicht ist auch leider keine Seltenheit
Es hängt von den jeweiligen Filialen ab