Basierend auf Daten aus 225 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Südbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 385 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
225 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef nie im haus,erreichbarkeit gleich 0
-100 sterne. Ich mit kleinem kind musste mir anhören wieso ich nicht zu meiner schicht Kommen Kann nur weil sie krank ist( das erste mal nach über 7 monaten) obwohl ich ständig schichten für andere übernommen hab.
Nicht vorhanden- whatsapp mitteilungen von 5 in der früh bis 23 uhr möglich, dienstplan teilweise sonntag spät nachmittag erst vorhanden
Dass jemand eigentlich gesetzlich noch länger das Recht auf Pause hatte wurde gerne mal ignoriert in dem man die Person zurück geholt hat ohne etwas zu erklären. Neues Personal wurde stets so behandelt.
rassistische Kolleginnen ü60 die 90% der arbeit auf die abwälzen, die sie beleidigen