486 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
327 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 148 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bergeweise Plastikverpackung
Mindestlohn für den Knochenjob und dann auch noch kein Geld wenn man krank ist
Rechtzeitige und korrekte Bezahlung
Verhalten des Führung damit sind die ( Bezirk und Marktleitung ) gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiter Förderung ( man bekommt einfach kaum die Chance weiter aufzusteigen.
Es hängt von den jeweiligen Filialen ab
Es hängt ebenfalls von den jeweiligen Filialen ab
Meist Bezirkleiter und Marktleitern sollten mit etwas mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern umgehen
Den Arbeitnehmern vor allem im Lager und im Laden mehr Gehör schenken und aufhören sie wie kleine nichtswissende Kinder zu behandeln
Solange man ein gutes Team hat mit dem man sich versteht ist alles super,Punktabzug gibt es für die Marktleiter die absolut unfähig sind ihr Team richtig zu leiten (davon gibt es leider zu viele)
Aufgrund von ständigem Personalmangel verbringt man mehr Zeit in der Arbeit als alles andere,Urlaub wird zwar eingehalten aber 6 Tage Woche kommt zu oft vor und Wechsel von Spätschicht auf nächsten Tag Frühschicht ist auch leider keine Seltenheit
Gibt immer schwarze Schafe,die dem Team mehr Arbeit machen als sie abzunehmen
Manche Marktleiter und Bezirksleiter sind top,der Großteil ist aber leider Horror
Viele kleine Filialen gehören renoviert und mit Kameras ausgestattet,die Firma weigert sich aber stark dagegen
Ist ok,könnte aber besser sein
Viele Marktleiter und Bezirksleiter haben ihre Favoriten und das merkt man vor allem daran wer die meisten freien Wochenenden bekommt
Zu oft werden Aufgaben an Mitarbeiter übertragen die an diesen gar kein Interesse haben oder nicht das nötige know-how haben/erreichen wollen. Junge Leute werden in Führungspositionen geschupst ohne vorher ordentlich dafür geschult worden zu sein
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Past
Gut
Passt
Sehr gut
Gut
Aufgaben klar strukturiert
Gesundheitsförderung, Yoga, Mobility, Gesundheitstag
Zuschuss zur Altersversorgung
Kantine
Kernarbeitszeit, kurzer Freitag, Gleitzeitmodell
Mitarbeiterfest
wenig Kommunikation
Parkplatzsituation am Standort Gaimersheim
Bitte mehr Kommunikation innerhalb der Abteilung - "Wissen" sollte durch den Vorgesetzen weitergegeben werden, nicht über den Flurfunk (dieser funktioniert sehr gut :-)
schöne helle Büroräume, EDV auf neusten Stand
Gleitzeit, kurzer Freitag
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt nach Tarif, mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehaltszahlung sehr pünktlich
sehr gut, Kollegen tauschen sich gut aus
mal so mal so
könnte besser sein
vielfältige Aufgaben innerhalb des Konzerns
Alles
Nichts
Alles ok
Alles ok
Gut
Weiss nicht was Work Life Balance udt
Brauche ich nicht mehr
Gut
Toll
Einwandfrei
Sehr gut
Super
Super
Alles gut
Vielfältig
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Es wird einfach Zuviel umgeräumt Wegs neu Ware, zu wenig Personal
Mehr Personal einstellen und denn gut pflegen
Mitarbeiter rabatt.
Unterbesetzt und niedrige gehalt.
Mehr um seine personal achten.
Die lustige Art
Schlechte Planung, Personalmangel
Bessere Stundenlöhne
Flexibilität
Probleme suchen wo keine sind
Mit den Angestellten arbeiten, anstatt gegen sie
So verdient kununu Geld.