Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
EDEKA Südbayern - Wir ♥ Lebensmittel
Die EDEKA Südbayern mit Sitz in Gaimersheim direkt vor den Toren Ingolstadts an der Donau ist eine der sieben EDEKA-Regionalgesellschaften. Mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,58 Milliarden Euro im Jahr 2022 ist die EDEKA Südbayern die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum.
Einschließlich der selbstständig geführten Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern attraktive und sichere Arbeitsplätze für rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Das macht die EDEKA Südbayern zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.
Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen ca. 1.240 EDEKA-Märkte im gesamten südbayerischen Absatzgebiet mit hochwertigen Lebensmitteln.
Über 980 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Für diese übernimmt EDEKA Südbayern wichtige Dienstleitungen, um sie in ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen.
Die übrigen EDEKA-Märkte werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH).
Getreu dem Motto „Bestes aus unserer Region“ ergänzen unternehmenseigene Produktionsbetriebe wie die Backstube Wünsche und die Südbayerische Fleischwaren GmbH das Sortiment.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 509 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung*Nicht alle Mitarbeitervorteile gelten für jede Person. In einzelnen Unternehmensteilen können diese abweichen.
Als modernes Dienstleistungsunternehmen im mittelständischen Einzelhandel leben wir die Liebe zur Region und zu Lebensmitteln und können auf eine mehr als hundertjährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Sie arbeiten bei uns in einer dynamischen und zugleich sicheren Branche und übernehmen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Umfeld. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel setzt, bieten wir Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ein umfangreiches Angebot an passgenauen Weiterbildungen sowie zahlreiche E-Learning-Kurse zur Verfügung.
Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.
Aufgaben klar strukturiert
Gesundheitsförderung, Yoga, Mobility, Gesundheitstag
Zuschuss zur Altersversorgung
Kantine
Kernarbeitszeit, kurzer Freitag, Gleitzeitmodell
Mitarbeiterfest
Aktionen für zukünftige Auszubildende
Schulungen in der Ausbildung
Die Wertschätzung und Anerkennung für Mitarbeitende
Dein positives Denken, Spaß am arbeiten
Nette Kollegen und gute Bezahlung
Verhalten des Führung damit sind die ( Bezirk und Marktleitung ) gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiter Förderung ( man bekommt einfach kaum die Chance weiter aufzusteigen.
Lügen werden intern oft erzählt, man wird schnell abgestempelt.
Intern haben sich die meisten über EDEKA Südbayern beschwert...
Es wird einfach Zuviel umgeräumt Wegs neu Ware, zu wenig Personal
Schlechte Bezahlung, für viel zu viel leistung
Keine gescheite Arbeitskleidung zur Verfügung
MEHR BEZAHLUNG für die Leute, die für die Automatisierung sorgen!!! Das ist die Zukunft und das hat das Unternehmen noch nicht verstanden.
Schwierigkeitsgrad ermitteln und entsprechend bezahlen.
Viel Umsatz, viel Gewinn und keine It-mitarbeiterzufriedenheit. Umstrukturierung der Unternehmensphilosophie zwingend erforderlich.
Geschäftsleitung auswechseln, vor allem wieder einen richtigen Personalchef und keinen ehemaligen Juristen vom Arbeitgeberverband einsetzen
Naja wenn die net selber drauf kommen, dann ist es denen ihr Problem wenn sie dann Probleme haben, wenn keiner mehr dort arbeiten will
Den Arbeitnehmern vor allem im Lager und im Laden mehr Gehör schenken und aufhören sie wie kleine nichtswissende Kinder zu behandeln
Mehr auf die Arbeiter zu kommen und nicht nur auf die Arbeit der angestellten konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Was ich erlebt habe: Top
Im Team war es meistens ok. Es wurde sich auch gegenseitig unterstützt.
Erfahrungen werden ausgetauscht und genutzt
Nichts negatives bekannt
Sind auch sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südbayern ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).
Dass jemand eigentlich gesetzlich noch länger das Recht auf Pause hatte wurde gerne mal ignoriert in dem man die Person zurück geholt hat ohne etwas zu erklären. Neues Personal wurde stets so behandelt.
Es werden sehr viele zwischen Ebenen eingeführt.
Hier herrscht definitiv Verbesserungsbedarf
Könnte manchmal besser sein
Eingebildet, Unmenschlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 109 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten können genutzt werden
Nichtmal einen ersthelfer hatten wie im laden
Weiterbildung wird gefördert
Meine Karriere ist 2 Jahre
Brauche ich nicht mehr