17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unhygjenisch, Unfreundlich, Unkollegial, nicht hilfsbereit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaberin ist eine sehr nette Dame, Sie kümmert sich um die Angelegenheit der Mitarbeiter, leider macht man falsche Entscheidungen wenn man denkt man findet Mitarbeiter die gleich arbeiten wie sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in Mitarbeiter investieren die sich weiterbilden möchten sowie auch das Image des Lades in Vordergrund bringen wollen.
- Mitarbeiterin motivieren und auch mal mehr belohnen.
- Kunden sind Könige aber ohne Mitarbeiter kann man nicht den Laden halten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wär immer zäh. Lachen am Arbeitsplatz oder Gespräch während dem Einräumen waren teilweise unerwünscht.
Work-Life-Balance
More Work, less privat oder Balance
Kollegenzusammenhalt
Untereinander Pläne gemacht um das Thema anzusprechen, am Ende stand man alleine da und keiner hat etwas zugegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem ob man sich verstanden hat oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Filialleiter eine reine Katastrophe, zumindest war das bei mir der Fall.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, wenn man was verändern wollte oder es umgesetzt hat wegen Kunden-Nachfrage wurde man abgemahnt oder es wurde gesagt Sie arbeiten hinter meinem Rücken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dankbar bei Edeka Sulger arbeiten zu dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Unternehmen sehr sozial. Wenn es hart auf hart kommt wird man nicht im Stich gelassen. Das gibt es nicht oft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zumindest nach einem halben Jahr kann ich Nichts schlechtes sagen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Verwaltung ist sehr gut
Image
Es gibt doch immer die die was schlechtes zu sagen haben. Diese Leute haben bestimmt auch ihre Gründe dies zu tun. Wo ist schon Alles PERFEKT? Aber Jeder empfindet Image wohl sich anders
Work-Life-Balance
Bei meiner 30 Stunden Woche funktioniert mein Work-Life-Balance sehr gut. Urlaub kann sicherlich nicht jederzeit genommen werden aber man findet immer eine Möglichkeit wenn man miteinander spricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sulger ist auf jeden Fall ein sehr soziales Unternehmen. Vielleicht sieht das nicht Jeder von Außen sofort aber man darf nie Edeka mit Edeka vergleichen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann auch hier nur Gutes berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den „älteren“ Kollegen und über den Umgang kann ich mich absolut nicht beschweren
Kommunikation
Regelmäßige „Jour fixe“ um über Gutes aber auch über Probleme zu sprechen
Gleichberechtigung
Ich bin zwar noch nicht soooooo lange immer Unternehmen aber ich habe noch nicht erlebt dass man als Frsu weniger Chancen hat
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement des Untenrehmens. Es herrscht noch eine echte familiäre Atmosphäre. Mit Problemen kann man immer zum Vorgesetzten kommen. Die beiden Eigentümerfamilien haben ein großes Herz, was man auch im täglichen Arbeitsleben zu spüren bekommt - gerade wenn man mal wirklich ein Problem hat. Was man wirklich herausheben muss sind die Weihnachtsfeiern oder andere Firmenfeiern - dazu werden wirklich alle Angestellten eingeladen. Nicht nur Führungskräfte, wie ich es bei meinem Ex-Arbeitgeber erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall in großen Teams kann es mal Reibung geben, im Großen und Ganzen passt es aber absolut.
Work-Life-Balance
Für einen Betrieb im Lebensmitteleinzelhandel sehr gut. Es wird immer versucht auf persönliche Wünsche bei der Erstellung der Arbeitspläne einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht nur gute Aufstiegsmöglichkeiten, die Mitarbaiter werden auch geradezu gedrängt sich ständig weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat mich am meisten von meinem Arbeitgeber überzeugt. Man versucht Abfall nicht nur zu vermeiden wegen Umsatz - sondern es wird immer auch an die Umwelt gedacht. Außerdem ist das Unternehmen ein starker Förderer von Vereinen und sozialen Initiativen. Das macht mich sogar etwas stolz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, gerade wenn es auch darum geht einmal für den anderen einzuspringen. Auch was Hilfsbereitschaft und Teamgeist betrifft kann ich mich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom jungen Azubi bis zum "Senior" kurz vor der Rente - ich empfinde es so, dass alle gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Klar, bei stressigen Jobs fällt auch mal ein hartes Wort. Aber grundsätzlich haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und es gibt immer die Möglichkeit auch Unbequemes anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Lebensmitteleinzelhandel sind nicht immer einfach, aber hier im Unternehmen werden sie im Rahmen der Möglichkeiten so gut es geht gestaltet.
Gleichberechtigung
Das ist ein Unternehmen, dass nicht nur in einem "Pride-Month" sich mal ne Regenbogenfahne gibt und danach nichts mehr vom Thema wissen will. Homosexuelle in Führungspositionen und viele Frauen in leitenden Positionen spricht ebenso dafür wie auch, dass Herkunft und Religion wirklich keine Rolle spielt. Man darf nicht faul sein oder sich bewusst blöd anstellen, alles andere ist hier wirklich egal...
Interessante Aufgaben
Der Einzelhandel ist ohnehin sehr abwechslungsreich. Mir gefällt es sehr gut, dass großer Wert darauf gelegt wird, dass Mitarbetier wie Azubis in vielen Bereichen eingesetzt werden und man das gesamte Spektrum der Märkte kennenlernt. Dennoch kann man natürlich mitreden, wo man besonders seine persönliche Stärke sieht bzw. an welcher Stelle man vorwiegend arbeiten möchte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ersten Ansprechpartner werden getrimmt die Mitarbeiter zu pisacken oder zu ignorieren wenn die ein Anliegen haben.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen, nicht nur als niederes Gesindel sehen und behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlecht Stimmung die
Image
Leider zieht hier nur Edeka mal wieder mit.
Work-Life-Balance
Bei diesen Arbeitszeiten nicht vereinbar, es sei denn man arbeitet nur 20 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Auch nur den Lieblingen vorbehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden riesengroße Unterschiede in der Bezahlung gemacht. Leider oft zu wenig für die Arbeit die geleistet werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist hier egal, alles in einen Müllcontainer. Übrige Waren oder abgelaufenes lieber entsorgen als den Mitarbeitern auch nur ein Stückchen zu gönnen.
Kollegenzusammenhalt
Einige kleine Grüppchen halten zusammen, aber nicht mehr wenns Ärger gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren, ok
Vorgesetztenverhalten
Manche haben kein Problem damit, Mitarbeiter vor den Kunden runter zu machen, ohne Grund!!
Arbeitsbedingungen
Teilweise muss sehr umständlich gearbeitet werden, Hauptsache das Bild für den Kunden passt. Man wird auch gerne gedrängt krank zur Arbeit zu kommen.
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Lieblinge werden auch hier bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nur das tägliche Einerlei
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Jahre danach muss ich doch was dazu sagen..
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne kamen immer überpünktlich.
Weihnachtsfeiern waren immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es bedarf keiner Zusammenfassung
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt alles aber der Name Edeka steht halt einem schon gut.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten hängen stark davon ab wie beliebt du bist..
Ich musste z.B. nach beiden Berufsschultagen arbeiten und in aller Regelmäßigkeit zusätzlich von Mo. - Sa.
Als Azubi auch überwiegend in der Spätschicht..
Sollten die das bis heute noch machen dann geht zur IHK und wenn die IHK in Weingarten nicht ihrer Verpflichtung nachkommen mag, dann wendet euch an eine andere IHK so hat es am ende bei mir klappt.
Geht vor das Arbeitsgericht und lasst nicht alles mit euch machen!
Ausbildungsvergütung
Zahlen was sie müssen aber mehr auch nicht
Die Ausbilder
Ich hatte während meiner Ausbildung 3 verschiedene Ausbilder.. Die ersten 2 waren super und haben ihr Wissen gut übermitteln können.. Leider wurden die beiden nach differenzen mit der Unternehmensleitung abgesägt. Daraufhin war es das mit dem Einhalten von Gesetzen und Vorschriften.. Ich hab die Schulegeschwänzt? Aha, warum war ich zu Schulzeiten in der Arbeit? Warum durfte ich mein Berichtsheft oder die nötigen Seminare für Schulungen nicht während der Arbeit machen? Warum unternimmt die IHK Weingarten nichts aber die IHK aus meiner Heimatstadt dagegen schon?
Sulger ist kein guter Arbeitgeber aber leider haben die zu viele Mitarbeiter die alles mit sich machen lassen.
Spaßfaktor
Gegen Ende war ich Psychisch einfach durch und wurde systematisch in den Burnout getrieben.
Es war kein Spaß und nur noch last.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit im Einzelhandel macht super viel Spaß und wenn es einem liegt eine tolle Branche die einem viele Möglichkeiten bietet sich stätig weiterzubilden.
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unrealistische Ziele, keine Investitionen in Fortbildung von Ma
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden
Zwischen 20 und 70 h im Monat
Karriere/Weiterbildung
Ohne Fortbildungsoptionen nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es die Kosten senkt
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Dreckige unbequeme Kleidung
Arbeitsmaterial bringt man am besten selber mit
Kommunikation
Man muss alles wissen, bekommt aber nichts gesagt
Gleichberechtigung
Alte Leute sind teuer
Klassische Geschlechterrollen
Frauen und Männerkleidung
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr fair - sozialer Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Branche Lebensmitteleinzelhandel geschuldet ist verständlich, dass auch Samstagsabeit angesagt ist. Dennoch achten die Vorgesetzten auf Ausgleich durch freie Tage unter der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wer ordentlich Arbeitet, motiviert ist und gute Leistungen zeigt, wird gefördert und gefordert. Egal ob Ausbildung, duales Studium, interne oder externe Weiterbildung, Schulungen oder individuelles Coaching
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen inkl. persönlicher Beratung und Aufklärung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, egal in welchen Bereichen. Respektvoller Umgang unter Kollegen, egal ob jung oder alt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewertschätzt, wie auch jüngere Kollegen. Auf den Erfahrungsaustausch wird viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl, weil ich weiss dass die Vorgesetzten mich in jeglicher Hinsicht unterstützen. Sinnvolle Vorschläge werden gerne gesehen.
Grundsätzlich begegnen sie einem sehr fair und respektvoll.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern statt, bei denen Arbeitssituation, Arbeitszufriedenheit, Aufgabengebiet etc. besprochen werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt rund 370 Mitarbeiter. Hier ist das Geschlecht, die sexuell Orientierung oder die Nationalität vollkommen egal.
Interessante Aufgaben
Die Branche per se bringt sehr viel Abwechslung mit sich. Vielfältige Aufgaben im Markt von Kasse mit Kundenkontakt, über verschiedenste Frischeabteilungen wie Obst und Gemüse, Metzgerei, Molkereiprodukte, Bäckerei etc. In Gesprächen mit den Vorgesetzten können Einsatzmöglichkeiten und -wünsche eingebracht werden und werden umgesetzt, sobald möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter lästern hinter dem Rücken
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird weggeschmissen. Während Mitarbeiter nichts mitnehmen dürfen was sowieso weggeschmissen wird!
Vorgesetztenverhalten
Besitzer kündigen ohne genannten Grund
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir lieben Lebensmittel - aber nicht unsere Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Lage, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unbezahlte Überstunden (wer zu spät kommt, wird erst ab dann bezahlt, wenn gestempelt wird. Bleibt man länger, wird nur berechnet was laut Plan geschrieben wurde.)
- Vorgesetzte machen Raucherpausen - gestatten dies aber nicht ihren Mitarbeitern
- Alle anfallenden Arbeiten müssen in einer bestimmten Zeit erledigt werden, egal ob das realistisch ist oder nicht. Wer es nicht in der Zeit schafft, muss unbezahlt länger bleiben
- Wer neu dazu kommt, macht automatisch fast nur Spätschichten - die Frühschichten bleiben den alt eingesessenen vorbehalten
- 6-Tage Woche bleibt nicht die Ausnahme, da an fast jedem freien Samstag doch noch eingesprungen werden muss
- Azubis müssen nach der Berufsschule teilweise bis 22 Uhr arbeiten, da sie die Stunden in der Schule ja nicht ganz voll kriegen
Image
Keine Ahnung, wie man ein Image so gut erhalten kann, obwohl die Mitarbeiter dort so ausgebeutet werden. Wahrscheinlich zieht der Name EDEKA auch Sulger & Eichwald mit.
Work-Life-Balance
Wer mit 60 Stunden in der Woche rausgeht, kann sich glücklich schätzen. Meist ist es sogar mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine eingeschworene Gruppe - wer neu dazu kommt und tatsächlich nach 10 Stunden Dienst Feierabend macht, ist faul und gehört nicht dazu.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edeka sulger durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden edeka sulger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edeka sulger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.