Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka sulger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Filialleiter eine reine Katastrophe, zumindest war das bei mir der Fall.
Untereinander Pläne gemacht um das Thema anzusprechen, am Ende stand man alleine da und keiner hat etwas zugegeben
More Work, less privat oder Balance
Nicht wirklich, wenn man was verändern wollte oder es umgesetzt hat wegen Kunden-Nachfrage wurde man abgemahnt oder es wurde gesagt Sie arbeiten hinter meinem Rücken.
Arbeitsatmosphäre wär immer zäh. Lachen am Arbeitsplatz oder Gespräch während dem Einräumen waren teilweise unerwünscht.