Kompetenzen werden gerne (aus)genutzt aber vom entsprechenden Gehalt (sächs. Durchschnitt!) ist man weit entfernt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebskantiene
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt
Keine Mitarbeitergespräche
Potentiale werden nicht erkannt und freie Stellen fehlbesetzt (mangelnde Kompetenzen, fehlendes Interesse)
Fairness gegenüber Mitarbeiter und Geschlecht
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dringen anpassen! Egal ob Ost-West und auf die Qualifikation anpassen.
Kommunikation
Intern passt es aber innerhalb der Regionalgesellschaft eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Mitarbeiter am Standort.
Vorgesetztenverhalten
Man möchte nur das hören was man hören möchte.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und immer abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist entscheidend! Sowohl im Gehalt als auch in der fachlichen Führung.
Interne Stellen werden frei von Qualifikation, fachlicher und sozialer Kompetenz besetzt. Manche Stellen und Gehälter werden nach dem Wunsch einzelner Mitarbeiter entworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Themen klasse aber in manchen Themen nicht so gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt schon gute Sozialleistungen aber das wichtigste, das Gehalt, ist nicht zufriedenstellend.
Image
Es wird sich schön geredet. Die Gesamtheit der Meinungen der Kollegen wird ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und können genutzt werden. Karriere macht man damit sehr selten.