Gleichberechtigung sollte ausgebaut werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, Möglichkeiten im kompletten Betrieb einen Beitrag zu leisten, meinen Job habe ich sehr gemocht und konnte hier auch helfen , günstiges Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung war nicht gegeben, Kommunikation hat oft gefehlt, keine Zielvereinbarung, keine Mitarbeitergespräche für Verbesserungen der Leistungen, herablassende Haltung gegenüber normalen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Kommunikation ist sehr wünschenswert, dass alle Mitarbeiter sich zu jeder Zeit abgeholt fühlen. Homeoffice Möglichkeiten bei geeigneter Tätigkeit sind sinnvoll. Mitarbeitergespräche und -Förderung bringt dem ganzen Unternehmen einen Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, ich hatte einen guten Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation von Neuigkeiten lief schlecht. Ich hatte das Gefühl, dass normale Mitarbeiter hier gerne unwissend gelassen werden
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es nette Kollegen und manche mit denen ein Gespräch schwierig ist. Unter den Abteilungen wird versucht, dass das beste für die eigene Abteilung rausgeholt wird ohne ganzheitliche Betrachtung
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein gute Verhältnis mit meinem Vorgesetzten (zumindest habe ich das gedacht). Nach Schwangerschaftverkündung habe ich als einzige im Team keine Tariferhöhung erhalten. Mit der Aussage: "schwanger können wir nichts mehr mit ihnen anfangen"
Ich solle die Angelegenheit bitte mit der Bereichsleitung klären, die leider ab da nicht mehr für mich erreichbar war.
Man erkennt Stil daran, ob man nach unten tritt. Hier wird sehr getreten.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job sehr gemocht. Die Aufgaben waren teilweise eintönig, aber man konnte gute Verbesserungen für den Bertrieb herbeiführen.
Gleichberechtigung
In Abwesenheit von Frauen wurde gesagt, dass man ab sofort keine mehr einstellen würde. Männliche Kollegen haben das dann an die Frauen der Abteilung weitergegeben. Wertschätzung für den einzelne Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsplätze, keine besondere Atmosphäre im Haus
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde eine Zeit Mitarbeiter lang außertariflich eingestellt, was dem Tariflohn in Summe im Jahr entspricht, jedoch gab es außertariflich kein Zeitkonto. Man sollte sich nach Tarif einstellen lassen.. Mitarbeiter werden in Bezug auf Erhöhungen unwissend gelassen. Üblicherweise erfolgt jährlich eine Erhöhung für außertarifliche Mitarbeiter. Bei mir hat diese Erhöhung jahrelang nicht gegriffen und wurde einfach nie erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Man musste sich selbst um eine Weiterbildung kümmern und sich selbst informieren.