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EDEKA 
Versicherungsdienst 
Vermittlungs-GmbH
Bewertung

Hier möchte man nicht alt werden

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wirklich guten Umgang mit Corona. Hier wird kein unnötiges Risiko eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits Eingangs erwähnt, der berühmte Flurfunk, der Neid und die
Missgunst untereinander, der Umgang mit Fehlern unter uns "Kollegen".

Verbesserungsvorschläge

endlich mal Mitarbeiter mit Potenzial unterstützen und fördern

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit sind wir alle durch Corona im Homeoffice. Das macht die Atmosphäre angenehmer.
So ist man dem Flurfunk, den ständigen Lästereien, dem Neid und dem Missgunst der Kollegen nicht unmittelbar ausgesetzt. Hier wird einem ganz gerne ins Gesicht gelacht um denjenigen hintenrum dann wieder ins Messer laufen zu lassen.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen in der Abteilung ist gut.

Von den Vorgesetzten erfährt man teilweise erst durch proaktive Nachfrage
wichtige Informationen für seine Arbeit. Wissenswertes wird nur in Portionen geliefert.

Die Verfasser unserer Kommunikationsleitfäden/Unternehmensleitsätzen sind leider die ersten die gegen diese verstoßen. Fehlender Respekt, fehlende Wertschätzung und die fehlende Ehrlichkeit gehören leider zu unserem Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Das Unternehmen besteht zum
Großteil aus Einzelkämpfern. Die Fehlerkultur in diesem Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es werden von einigen Kollegen aktiv Fehler gesucht, um diese dann nur zu gerne beim Vorgesetzten oder auch auf dem "Flur" zur Sprache zu bringen. Alles findet hinter dem Rücken statt.

Work-Life-Balance

Wer seine Balance findet, hat keine Probleme sein Privatleben mit dem
Job zu vereinbaren.

-Gleitzeit
- mob. Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

- Geschäftsführung ist zu weit weg
- Fehlende Transparenz und Augenhöhe
- Begrüßt werden nur ausgewählte Kollegen
- die fachlichen Vorgesetzten fehlt es teilweise an Zwischenmenschlichkeit

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

sexistische Kommentare fallen einfach zu oft.

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommt man nichts von mit

Arbeitsbedingungen

Zweierbüros, Technik ist alles da was man braucht, Kantine
vorhanden und Stadtpark für Pausen vor der Tür
mobiles Arbeiten nur durch Corona ermöglicht.

In den Büroräumen fehlt leider Frischluft. Fenster sind leider nicht zu öffnen. Das Büro ist vollklimatisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoffentlich trägt die aktuelle Corona-Lage hier zu einer Veränderung bei. Wir reisen viel zu häufig für Termine durch Deutschland, die
man wunderbar auch online abhalten könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern Abzug durch die nicht Zahlung nach Versicherungstarif.
Ansonsten gibt es neben der bKV, bAV, VWL und 13 Gehältern auch einen Zuschuss für eine Fahrkarte oder auch diverse Mitarbeitervergünstigungen

Image

Die einen verehren den EVD und andere lassen kein gutes Haar an ihm.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KnoblichAssistentin der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

mit großer Sorge lese ich Ihre Unternehmensbewertung und bedauere, dass es aus Ihrer Sicht scheinbar dieses öffentlichen Statements bedarf. Vielleicht ermutigt Sie meine nachfolgende Antwort, ein internes Gespräch zu suchen. Ich hoffe das sehr, denn nur dann können Ungereimtheiten konkret benannt und in Angriff genommen werden.

Wenn Sie Ihr Arbeitsumfeld in unserer Zentrale in Hamburg (der in der Bewertung angegebene Standort ist falsch, da wir nur in der Zentrale Abteilungen haben) tatsächlich so negativ, wie von Ihnen beschrieben, empfinden, sollten Sie unbedingt handeln.
Wenn es Ihnen nicht möglich erscheint darüber mit Ihrem direkten Vorgesetzten oder direkt mit mir darüber zu sprechen, wenden Sie sich unbedingt an unseren Betriebsrat, der mit Ihrem Anliegen sehr vertraulich umgehen wird. Auf keinen Fall sollten Sie Ihren Unmut in sich hinein fressen, denn Ihre Empfindungen entsprechen in keiner Weise der angestrebten Firmenkultur und sind auf Dauer auch nicht gesund.

Meine Tür steht Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch offen und ich verspreche Ihnen vertraulichen und verantwortungsvollen Umgang zu Ihren Anliegen.

Sollte Ihnen ein persönliches Gespräch mit Führungskräften oder der Geschäftsführung nicht möglich sein, sollten Sie sich ernsthaft hinterfragen, warum Sie sich derartig empfundene Umstände antun und nicht einen anderen Arbeitgeber suchen, der besser zu Ihnen passt. Das soll bitte nicht als Rausschmiss verstanden werden, lieber würde ich mit Ihnen ein vernünftiges Gespräch führen und der Ursache dafür auf den Grund gehen, aber manchmal passt es einfach nicht zusammen.

Viele unserer Kolleg:innen sind seit vielen Jahren im Unternehmen und dort auch alt geworden. Wenn Ihnen das nicht möglich erscheint, sollten Sie handeln, so oder so.

Viele Grüße

Axel Brendel
Geschäftsführer

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