Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Versicherungsdienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehm, modernes Büro, Homeoffice möglich
Als Außendienstmitarbeiter bin ich überwiegend selbst für meine Arbeitsatmosphäre verantwortlich. Die Arbeit findet überwiegend aus dem Home Office statt.
Die Tätigkeit ist mit der Arbeit eines Selbstständigen Unternehmers vergleichbar. Im Außendienst sind wir alle Einzelkämpfer.
Besser geht es nicht. Newsletter, Intranet, Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen und Kollegen u.v.m.
Familiäre Atmosphäre. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Durch stetige Entwicklung und Digitalisierung wird das Arbeiten stetig einfacher gemacht.