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EDEKA 
ZENTRALE 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Toxisch - Mehr Schein als Sein

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Zentrale AG & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt ist gut, mehr aber auch nicht
- Kantine ist super
- Kurzer Freitag, möchte ich nicht mehr missen
- sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab ich unter Verbesserungsvorschläge von erläutert.

Verbesserungsvorschläge

- Führungsstil ändern
- Anreize schaffen, Fluktuationen verringern durch leistungsgerechte Boni, Möglichkeiten zu einer Gehaltsverhandlung geben, gute Arbeit belohnen
- mehr Homeoffice. 6 Tage im Monat sind ein Witz. Nicht alle wohnen zentral in HH City
- mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Team ist super. Führung teilweise fragwürdig.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation von "oben" nach "unten" (Hierarchie") extrem schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Da habe ich wenigstens Glück, dass ich meine Kollegen mag. In meinem Team guter Team Spirit.

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder vergütet, noch können diese wirklich abgebummelt werden. Fallen am Ende des Jahres weg.
Trotzdem kann ich mich bei meiner jetzigen Position nicht beklagen. Einigen Überstünden sind für mich absolut okay, phasenweise. Trotzdem fände ich es schön. wenn es eine Regelung gäbe, wie man mit diesen umgehen kann.
Positiv hervorzuheben ist der kurze Freitag. Feierabend um 12 Uhr möglich.
Negativ hervorzuheben wie mit Mütter (bin selber keine) und Teilzeitarbeiter umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Teils teils. Im Großen und Ganzen bin ich kein Fan vom Führungsstil in der EDEKA Zentrale. Sehr veraltet, verstaubt. Typ "alte weiße Männer". Teilweise extrem viel Druck. Da sollte die EDEKA Zentrale schnellstmöglich etwas ändern sonst wird es schwierig Gen Z und young professionals zu halten bzw. überhaupt zu gewinnen für das Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Mein Job macht mir schon Spaß, hab ich mir dennoch abwechslungsreicher vorgestellt.

Gleichberechtigung

Frauen in der Führung gibt es mittlerweile immer mehr, trotzdem extrem unterrepräsentiert. Genau so wie Mütter und Menschen mit Migrationshintergrund. Schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht groß beurteilen. Habe nichts negatives mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattungen extrem alt. Keine höhenverstellbare Schreibtische. Kriegt man nur, wenn man schon ein Problem hat und nach viel Papierkram. Büros heizen sich übertrieben auf im Sommer. Ventilatoren gibt es nur vereinzelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inlandflüge sind an der Tagesordnung. Hier auch mehr Schein als Sein. Leider tut das Unternehmen nach außen nachhaltiger, als es tatsächlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Es gibt keine Boni, Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig. Ich habe nicht das Gefühl, dass gute Arbeit belohnt wird.

Weihnachtsgels gibt es, aber nicht sonderlich viel.
Es gibt keine Boni oder Urlaubsgeld.
Es gibt kein Mitarbeiterrabatt in den Märkten.

Image

Man merkt, dass Unzufriedenheit mittlerweile groß ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, kann man schon Karriere machen. Das ist zumindest mein Eindruck. Dann kann man sein Privatleben aber auch an den Nagel hängen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingReferentin Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über die von Ihnen genannten positiven Punkte, gleichzeitig finden wir es schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Leider sind Ihre Aussagen zum Thema Vergütung so nicht korrekt: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten ein 13. Monatsgehalt sowie eine Weihnachtssonderzahlung. Regelmäßige Gehaltsanpassungen sind sowohl durch den geltenden Tarifvertrag als auch durch abgeschlossene Betriebsvereinbarungen abgesichert und werden vorgenommen. Darüber hinaus gehende Gehaltserhöhungen sind ein individuelles Thema zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in, ebenso der Umgang mit Überstunden. Falls in dieser Hinsicht Unterstützung oder eine fachliche Beratung benötigt wird, wenden Sie sich gern an Ihre:n zuständige:n Personalreferent:in.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen, damit wir Ihr Feedback an der richtigen Stelle platzieren können und um die Arbeitssituation in Ihrem Bereich zu prüfen: personalmarketing@edeka.de

Beste Grüße

Ihr Personalteam

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