631 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
380 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 194 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespannt
Puh nein, drapide schlechter geworden leider…
Kaum vorhanden, außer man kommt damit klar, dass man dann unten durch ist.
Für langjährige Mitarbeiter eigentliche eine Strafe.
Allein die politischen Statements, finde ich schwierig. Warum muss man sich als Lebensmittelhändler derart positionieren?
Naja da ist sich jeder selbst der Nächste, bevor man unter die Räder kommt.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber sie sind meines Erachtens große Wissensträger, da viele junge AN nur kurze Aufenthalte in Unternehmen, gefühlt rein für den CV haben. Daher sollten die Älteren besser geachtet und motiviert werden ihr Wissen zu teilen, dann würde das übergreifende Arbeiten vielleicht auch besser funktionieren.
Der Druck wird ordentlich nach unten abgegeben und ausbaden gelassen!
Keine Klima, keine vernünftigen Tische, Technik wird den umfangreichen Aufgaben nicht gerecht.
Kann das schon langsam nicht mehr hören, wer Gehaltseinsicht in gleichgestellte Positionen erhalten will, dem wird unterschwellig gedroht, dass die GF darüber informiert wird, warum bloß?
Einiges wäre sogar interessant, wenn man das entsprechende Equipment, Informationen, angemessene Bearbeitungszeit und abteilungsübergreifenden Support erhalten würde.
Keine Events für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance hat noch Schwächen.
Allgemein gibt es für Mitarbeitende (inkl. Praktikant:innen und Studierende) einige corporate benefits. Dazu zählen unzählige Mitarbeiterrabatte (Mode, Möbel, Konzertkarten), sehr günstiges und gutes Kantinenessen. Das aktuelle 49€ Ticket wird ebenfalls bezuschusst und es gibt ein sehr günstiges Fitnessstudio. Zusätzlich gibt es monatliche Veranstaltungen, in denen man Einblicke in andere Abteilungen gewinnen kann. Und für Praktikant:innen und Student:innen wird durch regelmäßige Prakti-Treffen die Möglichkeit geschaffen, sich untereinander zu vernetzen.
Konservative Einstellung bezüglich Home office Tagen sowie die Anzahl und die Ausstattung der Arbeitsplätze.
Das Unternehmen sollte generell seine konservative Einstellung gegenüber Home office lockern und den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen entgegen kommen.
Zusätzlich könnte das Unternehmen sich mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz einsetzen. Höhenverstellbare Schreibtische sowie zwei Bildschirme an jedem Arbeitsplatz würde die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber enorm steigern.
Den Praktikant:innen wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und allgemein besteht im Team eine sehr positive und auch ambitionierte Stimmung. Das Miteinander ist sehr respektvoll und harmonisch.
Praktikant:innen sind bei der Urlaubsplanung sehr flexibel und können jederzeit Urlaub nehmen. Dank Gleitzeit hat man etwas Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Freitags ist regulär ein kurzer Arbeitstag.
Praktikant:innen erhalten eine angemessene Vergütung. Zusätzlich gibt es unzählige Mitarbeiterrabatte, sehr günstiges und gutes Kantinenessen sowie ein sehr günstiges Fitnessstudio.
Die Vorgesetzten behandeln die Praktikant:innen respektvoll.
Generell besteht ein Arbeitsplatzmangel, vor allem für Praktikant:innen. Zusätzlich gibt es leider sehr wenige Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Schreibtischen.
Mein Arbeitsalltag war von sehr unterschiedlichen und interessanten Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen geprägt. Allgemein hat man als Praktikant:in die Möglichkeit seinen Arbeitstag eigenständig und individuell zu gestalten.
Aufgaben, Karrieremöglichkeiten, Sicherheit
Nur 6 Tage mobiles Arbeiten möglich, Entscheidungen und Strategien werden oft nicht erklärt
Wenn man will bekommt man spannende Projekte
Stets nett und wertschätzend
Mir hat vieles sehr gut gefallen. Besonders hervorheben möchte ich jedoch den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Geschäftsbereichs.
Außerdem ist die Kantine wirklich sehr gut.
Flexibilisierung der Arbeitszeit - wie bereits beschrieben. Onboarding Prozesse könnten etwas reibungsloser laufen bzw. mit der IT besser abgesprochen werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle im Geschäftsbereich sind sehr freundlich.
Der meiner Ansicht nach größte Kritikpunkt wenn ich hier weiterhin fest arbeiten würde. Einige Kollegen machen sehr viele Überstunden und es wird nicht wirklich darauf geachtet, dass diese auch "abgefeiert" werden. Generell könnte die Arbeitsgestaltung flexibler sein, dass man auch wenn mal nicht so viel los ist, auch früher gehen kann. Dies ist zwar seitens der EDEKA auch erlaubt, jedoch wird dies leider in der Praxis nicht umgesetzt, bzw. leider unüblich.
Außerdem sind 6 Tage HO in der Betriebsvereinbarung meiner Meinung nach zeitgemäß, jedoch sollte man sich Bewusst sein, dass das Thema sehr stark polarisiert, wie hier auch in anderen Bewertungen zu lesen ist. Ich würde mich über mehr Flexibilität freuen.
Als fester Mitarbeiter wird stets auf die Möglichkeit geachtet, sich fortzubilden und Seminare zu besuchen.
Für Praktikanten angemessen
Für mich der größte Pluspunkt meines Praktikums. Das Team indem ich arbeiten darf hat schon einen ganz besonderen Zusammenhalt und man steht für einander ein, auch wenn mal etwas schief läuft.
Ich hatte glaub ich auch sehr Glück mit meinen Vorgesetzten, aber generell finde ich es sehr bewundernswert, wie sich die Vorgesetzten mir gegenüber verhalten haben, Fehler offen und ehrlich kommuniziert wurden und sich aber auch falls es mal ungemütlicher wurde, schützend vor die Mitarbeiter gestellt haben.
Insgesamt würde ich das Verhalten als vorbildlich beschreiben.
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
Zwischen den Kollegen und innerhalb des Geschäftsbereichs sehr angemessen, immer freundlich und höflich.
Kritik wird zu einem sehr großen Teil immer konstruktiv geäußert. Es wäre jedoch schön, wenn vollumfänglich sachlich kritisiert werden würde. Teilweise persönliche Bemerkungen (nur sehr selten vorgekommen) haben für mich nichts in einem solch professionellen Arbeitsumfeld zu suchen. Die Notwendigkeit auf Fehler hinzuweisen, die einfach nicht passieren dürfen, geht auch ohne den Mensch dahinter zu kritisieren.
Jedoch ist dies insgesamt wie oben erwähnt auch zu 99% absolut der Fall.
Als Praktikant kann ich nur jedem raten bei der EDEKA Zentrale ein Praktikum zu machen. Sicherlich kommt es auch auf die Abteilung an, aber ich kann für mich Behaupten, dass ich hier sehr viel gelernt habe und sehr dankbar für die Erfahrung bin
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit
Kleine Events, tolles Team
HomeOffice mit 6 Tagen pro Monat teils zu unflexibel
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge eingehen.
Transparente Kommunikation
Lange Flure, aber
Wenn man mal früher geht, ist das kein Thema.
Je Person unterschiedlich, aber ich persönlich bin zufrieden. Es gibt zudem eine Schulung pro Jahr wo man aus einem Katalog wählen kann. Plus Karrierepfade mit möglichen Aufstiegswegen
Tarifanpassungen werden frühzeitig übernommen
Es wird viel gemacht. Müllsammelaktionen, Bienen, Insektenhotels, Kampagnen, Infowochen
Ich mag mein Team sehr. Wir unterstützen uns gut und machen auch teils privat etwas.
Das Fachwissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt und dringend benötigt
Immer offen für Verbesserungsvorschläge und transparent.
Stehtische für alle und bessere Bürobedingungen (Sommer zu warm, Winter zu kalt) wäre schön
Man muss sich selbst bemühen up to date zu sein
Es wird besser und es gibt langsam mehr Frauen in Führungspositionen. Alles andere hat noch Luft nach oben
Jeder Tag ist anders. Selbst nach Jahren gibt es noch neue Themen und andere Anforderungen. Langweilig wird es definitiv nicht.
Ich finde die Zusammenarbeit und das Umgehen mit den Kollegen gut. Ich wurde respektvoll behandelt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist mangelhaft.
Die Arbeit ins große und ganzem einbinden. Die Abteilungen haben kaum Kontakt mit anderen, sie sind sehr stark eingegrenzt.
Home Office Möglichkeit
Aufgaben, Umgang, Kommunikation, Wertschätzung
Generell moderner werden, Arbeitsprozesse effizienter gestalten, hierarchische Hürden eindämmen.
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