Tolles Team, aber Chef müsste viele mehr schätzen lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter sind super und das Arbeitsklima ist alleine deswegen echt toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt und können sich vieles erlauben, während andere sich gefühlt nichts erlauben dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es um Gehalt geht sollte man den Mitarbeitern die es wirklich verdient haben, weil sie sich für den Job/Arbeitgeber aufopfern und immer erreichbar/ da sind, auch das bezahlen was sie verdient haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Marktleiter ist einfach einer der besten Vorgesetzten der Welt, noch nie so einen tollen Marktleiter gehabt. Das genaue Gegenteil ist der stellvertretende Marktleiter, er wälzt jegliche arbeiten nur auf alle anderen ab und sitzt selber nur im Büro und macht nur zwischendurch wirklich mal eine Aufgabe selber.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Mitarbeiter bevorzugt die sich gut mit dem ein oder anderen verstehen und die anderen müssen gucken wo sie bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueingestellten/ ungelernten wird anscheinend meist mehr gezahlt als schon lang dort arbeitenden und die den Beruf gelernt haben. Das selbe gilt für die Mitarbeiter die sich gefühlt für den Beruf aufopfern, diese werden meist schlechter bezahlt als diejenigen die nur das nötigste machen oder viel krank sind. Für mehr Aufgaben die man erhält kriegt man allerdings auch nicht mal eine Gehaltserhöhung auch noch etlichen Jahren wo man dort arbeitet.
Wenn man mit dem Chef über eine Gehaltserhöhung spricht wird man dann meist sogar vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt und selbst dann ist in vielen Fällen immer noch nichts dabei rumgekommen oder man wird wieder mit irgendwas getröstet wodurch man viele Wochen/Monate hinterherrennt bis vielleicht mal was passiert.