21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung im Gehalt leider noch nicht angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung,die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur belächeln auch mal erwähnen das man was gut macht
Arbeitsatmosphäre
Ein Nettes Miteinander
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Ausgewogen mit früh und spätschichten
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht vorwärts,Ideen werden abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht eingehalten was versprochen wurde,man kommt sich vor wie ein Bittsteller,für das was man leistet definitiv zu wenig Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird untereinander Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl nur belächelt zu werden,Männer werden ernster genommen
Kommunikation
Manchmal weiß die eine Hand nicht was die andere tut,an einem Tag so am anderen Tag wird wieder alles wieder geändert
Gleichberechtigung
Männer haben einen höheren Status,egal ob beim Gehalt oder auch bei interessanten Aufgaben
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, aber Chef müsste viele mehr schätzen lernen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter sind super und das Arbeitsklima ist alleine deswegen echt toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt und können sich vieles erlauben, während andere sich gefühlt nichts erlauben dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es um Gehalt geht sollte man den Mitarbeitern die es wirklich verdient haben, weil sie sich für den Job/Arbeitgeber aufopfern und immer erreichbar/ da sind, auch das bezahlen was sie verdient haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueingestellten/ ungelernten wird anscheinend meist mehr gezahlt als schon lang dort arbeitenden und die den Beruf gelernt haben. Das selbe gilt für die Mitarbeiter die sich gefühlt für den Beruf aufopfern, diese werden meist schlechter bezahlt als diejenigen die nur das nötigste machen oder viel krank sind. Für mehr Aufgaben die man erhält kriegt man allerdings auch nicht mal eine Gehaltserhöhung auch noch etlichen Jahren wo man dort arbeitet.
Wenn man mit dem Chef über eine Gehaltserhöhung spricht wird man dann meist sogar vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt und selbst dann ist in vielen Fällen immer noch nichts dabei rumgekommen oder man wird wieder mit irgendwas getröstet wodurch man viele Wochen/Monate hinterherrennt bis vielleicht mal was passiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Marktleiter ist einfach einer der besten Vorgesetzten der Welt, noch nie so einen tollen Marktleiter gehabt. Das genaue Gegenteil ist der stellvertretende Marktleiter, er wälzt jegliche arbeiten nur auf alle anderen ab und sitzt selber nur im Büro und macht nur zwischendurch wirklich mal eine Aufgabe selber.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Mitarbeiter bevorzugt die sich gut mit dem ein oder anderen verstehen und die anderen müssen gucken wo sie bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Bewertung, viel Spaß mit den Kollegen, gutes Arbeitsklima und gute Bezahlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und gute Arbeitszeiten sowie vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen HUI, von innen PFUI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider passt die Liste nicht ins Textfeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und mal zu seinem Wort stehen.
Weniger über andere reden sondern mehr auf Mitarbeiter zu gehen.
Es wäre auch wünschenswert wenn Mitarbeiter vauf dem Hauseigenen Parkplatz parken dürften und nicht auf den P&R auf der anderen Straßenseite ausweichen müssten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Markt ist unterirdisch, hier hat nur derjenige eine Chance der sich unterordnen bzw. tief in Hinterteile kriechen kann.
Image
Mehr Schein als Sein, wie sagt man so schön ? "Von außen HUI, von innen PFUI"
Work-Life-Balance
Ganz OK, wenn man Samstags nichts geplant hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und entgegen aller Aussagen kaum Aussicht auf Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Ich glaube der einzige der hier für Zusammenhalt sorgt ist der Hausmeister und da auch nur bei der Laden Ausstattung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Martleitung ist in jeder Hinsicht fragwürdig, der Umgang mit Azubis und Co. in 80% der Fälle Bodenlos
Kommunikation
Kommunikation ist so ne Sache, die Kommunikationswege sind zwar relativ kurz aber auch nicht wirklich vertraulich.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung, daily the same struggle
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrungen bei diesem Arbeitsgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Beschäftigung von Menschen mit Handicap (bzw.) Menschen mit besonderen Bedürfnissen ,
Lokaler , regionale Einkaufspartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, zu wenig Ausbilder, hoher Anspruch trotz relativ geringer Bezahlung . Arbeitsmoral und Struktur könnte definitiv besser sein
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es eine ganze Menge , ich weiß gar nicht wo ich nur anfangen soll.
Bestenfalls mehr auf Kennzahlen konzentrieren, älteren Menschen das einkaufen erleichtern , Das Sortiment überarbeiten, weniger impulsive Einkäufe tätigen
Arbeitsatmosphäre
Häufige Überstunden oder kurzfristiges Einspringen wird vorausgesetzt
Karrierechancen
Karrierechancen sind gegeben
Arbeitszeiten
In der Regel irgendwann innerhalb der Öffnungszeiten 5-21 Uhr
Ausbildungsvergütung
Die Konkurrenz zahlt besser trotz weniger Arbeitsstunden
Die Ausbilder
Keinen A. kennengelernt
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor variiert stetig und täglich. An manchen tagen sucht man diesen vergeblich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schon recht einseitige , monotone Aufgaben , hin und wieder gibt es auch leicht interessante Arbeiten .
Die typischen Aufgaben des Einzelhandels
Variation
Schon recht einseitige , monotone Aufgaben , hin und wieder gibt es auch leicht interessante Arbeiten .
Die typischen Aufgaben des Einzelhandels
Manchmal verweilt man relativ lange Zeit in der gleichen Abteilung
Respekt
Ja den gibt es unter manchen Mitarbeitern
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Mal so mal so
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Situationsbedingt
Karrierechancen
Wenn du wer bist , kannst du was werden .
Ausbildungsvergütung
Das ist ein Witz ….
Die Ausbilder
Möchte ich nicht sonderlich viel zu sagen .
Spaßfaktor
Das variiert bzw. ist davon abhängig mit wem du zusammen arbeitest.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch hier ist es abhängig in welche Abteilung du gesteckt wirst
Respekt
Von Mitarbeitern zu 100% 5/5 , mal hat immer mal wieder wen dabei der aus der Reihe tanzt.
Arbeitszeiten
Variation
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Team Top, Gehalt flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Rücksicht genommen auf Familie, besonders bei der Urlaubsplanung und man arbeitet sehr gerne mit dem Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter viele Überstunden machen müssen,damit es läuft und es nicht wertgeschätzt wird. Es fehlt dringend am Personal.
Die Bezahlung könnte wirklich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen einfacher gestalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation,mehr Personal einstellen um die Mitarbeiter zu entlasten und generell den Mitarbeitern mehr Gehalt anbieten als dem Mindestlohn, vorallem,wenn man schon länger in der Firma tätig ist
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine gutes Klima,jedoch sind Überstunden an der Tagesordnung und dass führt zur Beeinträchtigung des Arbeitsklimas.
Work-Life-Balance
Samstags wird gearbeitet, Wechsel von Spät auf Frühschichten, Überstunden werden oft geleistet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Es ist schwierig, an Lohnerhöhungen zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel Müll verursacht durch Verpackungen und Kassenbons
Kollegenzusammenhalt
Kann über das Team nichts schlechtes sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter, respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Marktleiter super, stellvertretender Marktleiter drückt sich gerne vor körperlicher Arbeit
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut,wenn einige Kassen besetzt sind,im Restaurant Musik läuft und dann noch die Abzugshauben aus der Küche an sind. Arbeitsplatz ist nicht ergonomisch
Kommunikation
Informationen kommen immer sehr spät an
Gleichberechtigung
Gehälter variieren teilweise
Interessante Aufgaben
Ist halt Einzelhandel
Image
Karriere/Weiterbildung
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Anstrengend und trotzdem glücklich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich um das Aussehen seines Laden kümmert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die neuen irgendwie nicht beachtet werden und halt einfach anwesend sind
Verbesserungsvorschläge
Das er sich mehr Zeit für seine neuen Azubis nehmen sollte. Vielleicht auch ein offenes Ohr unter vier Augen hat anstatt mitten im Laden. Allgemein vielleicht einfach sich mehr mit den neuen beschäftigen soll und ihnen auch mal so besondere Aufgaben geben.
Arbeitsatmosphäre
Ja es gibt noch mehr Auszubildende man versteht sich aber das war es auch
Karrierechancen
Ja man hat nach der Ausbildung eine Aufstiegschance
Arbeitszeiten
Ja meine Vorgesetzte achtet da sehr drauf das ich zum Training kommen kann und zu Auftritten gehen kann
Ausbildungsvergütung
Wir bekommen Weihnachts und Urlaubsgeld und trotzdem verdienen wir kaum bis garnichts
Die Ausbilder
Haben kaum Zeit für dich
Spaßfaktor
Man wird oft ermahnt weshalb man kaum reden kann deshalb kommt es kaum zu Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Ja ich habe noch Zeit zum lernen
Variation
Einem wird kaum was gezeigt und andere Abteilungen hab ich noch nicht gesehen
Respekt
Ja mal so mal so
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Keine empfehlung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielke selber
Eine sehr nette Person die sich zeitnimmt für die Azubis
und oft versucht zu helfen wo er kann und man merkt ihm an das ihm die Azubis wichtig sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Privat nette Menschen Aber Arbeitsmäßig eher eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Ununterbrochen wird hinter dem rücken viel gelästert über andere Mitarbeiter und lügen erzählt
Und wen man jemanden auf die Probleme anspricht das man sich unwohl fühlt wird man hintergangen und alles wird weitererzählt
und wen man was falsches sagt drohen manche dort auch mit Anzeigen
Karrierechancen
Wenn man wirklich was drauf hat dann hat man hier sehr hohe chance auf eine Große Karriere
Arbeitszeiten
Mann hat die möglichkeit seine Arbeitszeiten wie man am besten Arbeiten möchte anzugeben da aber leider viele die Frühschicht bevorzugen wird es hier dann wieder etwas schwieriger aber wenn man z.b nur die Spätschicht bevorzugt wird diese auch gegeben und es wird meist auch versucht auf die Wünsche der Azubis einzugehen
Ausbildungsvergütung
Löhne werden immer Rechtzeitig vergütet meist sogar noch früher
Weihnachtsgeld gibts hier auch und das Urlaubsgeld ist wirklich sehr gut
Aber die Ausbildungsvergütung an sich ist nicht wirklich hoch da zahlt gefühlt jeder andere Supermarkt besser
Dafür gibt es aber Seminare auch mal mit Hotel übernachtung die einem Bezahlt werden
auch die Fahrtkosten werden komplett erstattet
Die Ausbilder
Hab nicht viel mit ihnen zutun gehabt
Spaßfaktor
Absolut eintönig und keine Abwechslung
Der Spaßfaktor hier ist abhängig davon mit welchen Kollegen man Arbeitet
Mal hast du den Spaß deines lebens mit Kollegen und mit der Arbeit und dann hast du aber wieder Tage wo man mit leuten Arbeitet auf die man absolut keine lust hat
Variation
Man lernt verschiedene Abteilung kennen hat aber nicht die möglichkeit diese zu Wecheln.
Ist man 1 mal in einer Abteilung die man nicht mag ist man da gerne mal 6 monate bis 2 Jahren.
Auf wünsche wird zwar eingegangen vom Zielke diese werden dann auch umgesetzt aber leider versuchen die Mitarbeiter dann wieder alles zutun das man wieder in die abteilungs zurück muss
Ob du die Abteilungs magst oder nicht ist denen da absolut egal Hauptsache du bist nirgendwo anders und hast spaß an deinem Job
Respekt
Vom her Zielke selber absolut er ist ein sehr Respektvoller Mensch der einen immer aufmuntert mit ihm habe ich nur Positive erfahrung gemacht Und von den Mitarbeitern selber kann man das nicht wirklich behaupten Privat sind das alles sehr nette Menschen aber arbeitsmäßig eher das gegenteil ( Natürlich nicht jeder )
Aufgaben/Tätigkeiten
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In Ordnung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kooperationen mit lokalen Betrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es nur extrem selten Gehaltserhöhungen gibt wenn die Mitarbeiter lange diskutieren, dass sie oft überredet werden den Betrieb nicht zu verlassen usw..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für alle Mitarbeiter, das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Sehr personenabhängig
Karrierechancen
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
variiert zwischen 5-21Uhr
Ausbildungsvergütung
variiert innerhalb der Edekagruppe stark, bei Zielke einer der schlechtesten Vergütungen
Die Ausbilder
freundlich, allerdings setzen sie ihre Vorhaben nicht immer um
Spaßfaktor
häufig die gleichen Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
häufig die gleichen Aufgaben
Variation
Wechsel in den Abteilungen gibt es schon, allerdings nicht so sehr wie es die EDEKA vorsieht
Respekt
Sehr personanabhängig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edeka zielke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden edeka zielke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edeka zielke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.