Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka zielke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist so ne Sache, die Kommunikationswege sind zwar relativ kurz aber auch nicht wirklich vertraulich.
Zusammenhalt? Ich glaube der einzige der hier für Zusammenhalt sorgt ist der Hausmeister und da auch nur bei der Laden Ausstattung
Ganz OK, wenn man Samstags nichts geplant hat.
Das Verhalten der Martleitung ist in jeder Hinsicht fragwürdig, der Umgang mit Azubis und Co. in 80% der Fälle Bodenlos
Keine Abwechslung, daily the same struggle
Die Atmosphäre im Markt ist unterirdisch, hier hat nur derjenige eine Chance der sich unterordnen bzw. tief in Hinterteile kriechen kann.