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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter:innen, die bei edeka zielke eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen edeka zielke als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Beschäftigung von Menschen mit Handicap (bzw.) Menschen mit besonderen Bedürfnissen ,
Lokaler , regionale Einkaufspartner
, zu wenig Ausbilder, hoher Anspruch trotz relativ geringer Bezahlung . Arbeitsmoral und Struktur könnte definitiv besser sein
Da gibt es eine ganze Menge , ich weiß gar nicht wo ich nur anfangen soll.
Bestenfalls mehr auf Kennzahlen konzentrieren, älteren Menschen das einkaufen erleichtern , Das Sortiment überarbeiten, weniger impulsive Einkäufe tätigen
Häufige Überstunden oder kurzfristiges Einspringen wird vorausgesetzt
Karrierechancen sind gegeben
In der Regel irgendwann innerhalb der Öffnungszeiten 5-21 Uhr
Die Konkurrenz zahlt besser trotz weniger Arbeitsstunden
Keinen A. kennengelernt
Der Spaßfaktor variiert stetig und täglich. An manchen tagen sucht man diesen vergeblich.
Schon recht einseitige , monotone Aufgaben , hin und wieder gibt es auch leicht interessante Arbeiten .
Die typischen Aufgaben des Einzelhandels
Schon recht einseitige , monotone Aufgaben , hin und wieder gibt es auch leicht interessante Arbeiten .
Die typischen Aufgaben des Einzelhandels
Manchmal verweilt man relativ lange Zeit in der gleichen Abteilung
Ja den gibt es unter manchen Mitarbeitern
Situationsbedingt
Wenn du wer bist , kannst du was werden .
Das ist ein Witz ….
Möchte ich nicht sonderlich viel zu sagen .
Das variiert bzw. ist davon abhängig mit wem du zusammen arbeitest.
Auch hier ist es abhängig in welche Abteilung du gesteckt wirst
Von Mitarbeitern zu 100% 5/5 , mal hat immer mal wieder wen dabei der aus der Reihe tanzt.
Das er sich um das Aussehen seines Laden kümmert
Das die neuen irgendwie nicht beachtet werden und halt einfach anwesend sind
Das er sich mehr Zeit für seine neuen Azubis nehmen sollte. Vielleicht auch ein offenes Ohr unter vier Augen hat anstatt mitten im Laden. Allgemein vielleicht einfach sich mehr mit den neuen beschäftigen soll und ihnen auch mal so besondere Aufgaben geben.
Ja es gibt noch mehr Auszubildende man versteht sich aber das war es auch
Ja man hat nach der Ausbildung eine Aufstiegschance
Ja meine Vorgesetzte achtet da sehr drauf das ich zum Training kommen kann und zu Auftritten gehen kann
Wir bekommen Weihnachts und Urlaubsgeld und trotzdem verdienen wir kaum bis garnichts
Haben kaum Zeit für dich
Man wird oft ermahnt weshalb man kaum reden kann deshalb kommt es kaum zu Spaß
Ja ich habe noch Zeit zum lernen
Einem wird kaum was gezeigt und andere Abteilungen hab ich noch nicht gesehen
Ja mal so mal so
Zielke selber
Eine sehr nette Person die sich zeitnimmt für die Azubis
und oft versucht zu helfen wo er kann und man merkt ihm an das ihm die Azubis wichtig sind
Die Mitarbeiter
Privat nette Menschen Aber Arbeitsmäßig eher eine Katastrophe
Ununterbrochen wird hinter dem rücken viel gelästert über andere Mitarbeiter und lügen erzählt
Und wen man jemanden auf die Probleme anspricht das man sich unwohl fühlt wird man hintergangen und alles wird weitererzählt
und wen man was falsches sagt drohen manche dort auch mit Anzeigen
Wenn man wirklich was drauf hat dann hat man hier sehr hohe chance auf eine Große Karriere
Mann hat die möglichkeit seine Arbeitszeiten wie man am besten Arbeiten möchte anzugeben da aber leider viele die Frühschicht bevorzugen wird es hier dann wieder etwas schwieriger aber wenn man z.b nur die Spätschicht bevorzugt wird diese auch gegeben und es wird meist auch versucht auf die Wünsche der Azubis einzugehen
Löhne werden immer Rechtzeitig vergütet meist sogar noch früher
Weihnachtsgeld gibts hier auch und das Urlaubsgeld ist wirklich sehr gut
Aber die Ausbildungsvergütung an sich ist nicht wirklich hoch da zahlt gefühlt jeder andere Supermarkt besser
Dafür gibt es aber Seminare auch mal mit Hotel übernachtung die einem Bezahlt werden
auch die Fahrtkosten werden komplett erstattet
Hab nicht viel mit ihnen zutun gehabt
Absolut eintönig und keine Abwechslung
Der Spaßfaktor hier ist abhängig davon mit welchen Kollegen man Arbeitet
Mal hast du den Spaß deines lebens mit Kollegen und mit der Arbeit und dann hast du aber wieder Tage wo man mit leuten Arbeitet auf die man absolut keine lust hat
Man lernt verschiedene Abteilung kennen hat aber nicht die möglichkeit diese zu Wecheln.
Ist man 1 mal in einer Abteilung die man nicht mag ist man da gerne mal 6 monate bis 2 Jahren.
Auf wünsche wird zwar eingegangen vom Zielke diese werden dann auch umgesetzt aber leider versuchen die Mitarbeiter dann wieder alles zutun das man wieder in die abteilungs zurück muss
Ob du die Abteilungs magst oder nicht ist denen da absolut egal Hauptsache du bist nirgendwo anders und hast spaß an deinem Job
Vom her Zielke selber absolut er ist ein sehr Respektvoller Mensch der einen immer aufmuntert mit ihm habe ich nur Positive erfahrung gemacht Und von den Mitarbeitern selber kann man das nicht wirklich behaupten Privat sind das alles sehr nette Menschen aber arbeitsmäßig eher das gegenteil ( Natürlich nicht jeder )
Viele Kooperationen mit lokalen Betrieben
Dass es nur extrem selten Gehaltserhöhungen gibt wenn die Mitarbeiter lange diskutieren, dass sie oft überredet werden den Betrieb nicht zu verlassen usw..
Mehr Gehalt für alle Mitarbeiter, das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt
Sehr personenabhängig
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
variiert zwischen 5-21Uhr
variiert innerhalb der Edekagruppe stark, bei Zielke einer der schlechtesten Vergütungen
freundlich, allerdings setzen sie ihre Vorhaben nicht immer um
häufig die gleichen Aufgaben
häufig die gleichen Aufgaben
Wechsel in den Abteilungen gibt es schon, allerdings nicht so sehr wie es die EDEKA vorsieht
Sehr personanabhängig