Ein Arbeitgeber der völlig seine Pflichten vernachlässigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits erwähnt, gibt es keine Arbeitszeiterfassung. Täglich wird eine viertel Stunde früher mit der Arbeit begonnen um sich in dieser Zeit umzukleiden. Diese Zeit wird nicht zur Arbeitszeit gerechnet, obwohl dies rechtlich so geregelt ist. Dazu muss fast täglich die Arbeitszeit überzogen werden,auch diese Zeit wird nicht erfasst. Es gibt keine Stechuhr oder sonst irgendeine Form der Zeiterfassung. Weil ich dies angesprochen habe, wurde ich sofort gekündigt (noch in Probezeit gewesen).
Auch nach meinem Austreten im Juli muss ich seit dem auf mein Arbeitszeugnis warten, mit der Begründung, mir würde keins zustehen.
Die Chefin ist die Unfreundlichkeit in Person und noch dazu missachtet sie ihre Pflichten gegenüber ihren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung!!! (Nicht nur anhand der Schichtplanung)
Des weiteren wie arbeitsgerichtlich geregelt, Umziehzeiten als Arbeitszeit zählen!
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern sowie den Kunden.
Sich an seine Pflicht halten, ein Arbeitszeugnis auszustellen!