Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 250 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 508 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
250 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1x was gesagt bekommen und dann muss es laufen auf biegen und brechen
Nur innerhalb des Einsatzgebietes
Arbeitseinsätze werden festgelegt ohne Nachfrage
Da wird man schlichtweg einfach im Stich gelassen, wenn es brenzlig wird.
Teamarbeit heißt zu oft 1-Mannbetrieb
Schuften bis zur Erschöpfung