Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 267 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 530 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
267 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation klappt in den meisten Fällen hervorragend
Unter Kollegen halten wir total zusammen, ansonsten würde wohl nicht mehr so viel funktionieren in einem kleinen Laden
Die Arbeit raubt einem sowohl körperlich als auch geistig einige Energie, wodurch man nach der Arbeit teilweise einfach total kaputt ist
Mit unserem Chef kann man immer gut reden. Faire Behandlung
Ich persönlich habe eine große Vielfalt an Aufgaben, wodurch es abwechslungsreich ist
Meine Kollegen sind alle mega nett, allerdings wird es durch Personalmangel und teilweise sehr unhöfliche Kunden immer stressiger und unmotivierender