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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter:innen, die bei EDEKA eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen EDEKA als Ausbildungsbetrieb weiter, während 13 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Den freundlichen Umgang (auch wenn es von vielen gespielt ist)
Das jeder Fehltritt, so klein wie er auch sei, sich in der Zentrale rumgesprochen hat.
Ehrlicher sein und die Azubis nicht immer bis zur Kündigung Hoffnung geben, wenn die Entscheidung bereits gefallen ist.
Kommt auf die Abteilung und das Team an, so an sich ist die IT jedoch echt sympathisch
In der IT echt gut, vor allem, da die Azubis vor uns Gleitzeit eingeführt haben, durch harte Arbeit und Durchsetzungsvermögen
Kann sich sehen lassen, vor allem, das Weihnachtsgeld
Ist der Grund, warum ich nicht mehr dort arbeiten darf
Nur in den richtigen Abteilungen und Teams
Teils vielfältige Aufgaben die echt Spaß machen, meistens jedoch gar keine oder etwas wie Recherche
Die einzige Variation die man hat ist der Wechsel zwischen den verschiedenen Abteilungen und deren Teams
Eine reine Maskenparade, wo niemand, außer ein paar Ausnahmen, ihr wahres Gesicht zeigt
Das er alles so macht wie es auch für uns perfekt ist
Nichts
Ich glaube ich kann und will ihn garnicht verbessern es gibt gute und schlechte Tage aber so wie er es macht ist es perfekt
Sehr schön
In diesem Beruf hat man sehr viele Chancen auf Weiterbildung :)
Ich glaube es gibt nie die perfekten Zeiten
Mehr als in anderen berufen
Sehr nett
Es gibt immer was zu lachen
Mal hat man mehr zu tun, mal weniger
Jeder Tag ist anders
Ich habe viel Respekt vor jeden der in einer Metzgerei arbeitet
Wenn er mir nicht den Tag versaut hat
Respektlos, launisch, laut, aggressiv
Freundlicher und warmherziger
Das er gut bezahlt
Das er zu spät überweist
Netter zu sein sich um alle zu kümmern
Nichts
Unfreundlichkeit
Kein Verständnis
Mehr Fachkräfte die auch kompetent sind.
Kundenorientierter arbeiten
Mehr zuhören und weniger selber als cheff mobben
Je nach Abteilung
Theke war super
Kasse auch zu 75%
Der Rest naja mehr Hass als alles andere
Wäre möglich übernommen zu werden sehr wahrscheinlich sogar mann müßte nur mittelmäßig arbeiten das reicht aber absolut Mindestlohn
Wie oben schon erwähnt nur spätschichten
Mindestlohn
Als arzubi halt Ausbeutung
Kamm aus einem anderen Markt hat die Firma aber verlassen
Nur Theke
Nur spätschischten keine Freizeit
Mehr oder weniger nur Theke oder Kasse gewesen alles ander was zu lernen sein sollte laut IHK wurde Ignoriert
Nicht jeder ist dort Respektvoll es ist die Mehrheit die es nicht ist
Sie verstehen nicht das jeder mal anfängt zu lernen und runtergemacht wird man auch noch wen man fehler macht
Das Kreditkundenkonto.
Siehe oben genannte Punkte
Fortbildung im Bereich Personalführung machen
Donnerwetter!
Da nur Betriebsinterne Weiterbildung, nur für EDEKA möglich.
Arbeitszeiten werden von der Führungsebene flexibel gehalten, man sollte damit rechnen auch ausserhalb der Regelzeit abrufbereit zu sein.
Brutto: 1. J.: ca. 950€, 2. J: ca. 1050€
Gehe mal davon aus, dass die Lehrer in der Berufschule gemeint sind. Von den ''Lehrern'' im Betrieb kann man nicht von Ausbildern reden.
Spaß? In dem Laden? Was ist denn das???
Kasse, Fleischtheke, sich von der ''Chefin'' respektlos behandeln lassen, kostenlose Überstunden machen.
Die Mitabeiter finden jeden Tag einen neuen Grund die Auszubildenen anzumeckern.
Äh...ist der ''Chefin'' total fremd...
0 Sterne wäre eher zu treffend
Katastrophe
Gut aber leider auch das einzigste
Es wird nicht Ausgebildet
Ihn deren Augen Eine Billige Arbeitskraft
Tätigkeiten sind ganz normal.
Nein
Ich würde es jetzt nicht direkt Respekt nennen, aber sie spielen auf jeden Fall etwas vor.
Respektvoll & humorvoll
Nichts
War wirklich wunschlos glücklich eventuell weniger samstags Arbeitstage
Einzelhandel halt
Die Mitarbeiter sind erfahren und kompetent
Klar geregelter Plan, für Auszubildende fehlt der Spassfaktor
Offener für Neues, modernes sein und internationaler werden
Auslandsaufenthalt nicht möglich
Zu wenig Kontrolle der Mitarbeiter ( wird viel gelästert über azubis zu hohr Erwartungen)
Mehr Feedback Gespräche mit den Azubis führen !!
sehr unterschiedlich. oft aber sehr stressig, genervte Kunden oder Kollegen(gibt natürlich auch das gegrnteil was dann wiederum spaß macht passiert nur weniger)
Man kann sich vielseitig weiterbilden. Abteilungsleiter Marktleiter Inhaber eines eigenen Edekas und so weiter
Frühschicht 5/6uhr - 13/14 uhr Spätschicht 13/14uhr- 21:30/22 uhr
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen recht gut nur für die Arbeit die wir Leisten zu wenig.
Von Edeka selbst ist die Ausbild recht interessant, aufgrund der ganzen Seminare und der verschiedenen Tätigkeiten. Man lernt also viel dazu, auch einiges fürs private Leben
Es ist ein sehr stressiger Job man muss auf sehr viel gleichzeitig achten und hat an einem Arbeitstag nicht viel Zeit um bestimmte dinge zu erledigen. Oft ist es auch sehr Mitarbeiter abhängig ob dke Arbeit spaß macht oder nicht
Jenach Abteilung gibt es paar unterschiede doch was Hauptsächlich die Aufgabe ist: Ware auffüllen, Qualität prüfen, Ware annehmen, Kunden bedienen/beraten, putzen sehr viel putzen.
In der Ausbildung bin ich alle 3 Monat in einer anderen Abteilung. Ich lern also immer wieder verschiedene Bereiche kennen aber im grunde ist es oft dasselbe.
Die Erwartungen von den Kollegen sind oft viel zu hoch. trotz dass man sich völlig reinhängt in die Arbeit gibt immer wieder Kommentare bsp: du bist zu langsam, Immer diese Azubis arbeiten nicht richtig. So gesehen ja natürlich wir als Berufseinsteiger werden niemals so effizient Arbeiten wie langjährige Mitarbeiter. Genau deswegen mache ich doch die Ausbildung? oder nicht
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