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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Verwaltung
Verwaltung

Liebe ehemalige oder aktive Mitarbeiter, wenn Sie frustriert sind oder schlechte Erfahrungen gemacht haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen. Nur so können wir die Probleme direkt angehen und eine Verbesserung herbeiführen. Anonyme Bewertungen ohne deta ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gleich Null

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt einfach keine Hilfe wen man sie braucht Team sowas gab es nie und vorallem wurde immer schlecht über die Leute geredet die man nicht leiden konnte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation
Gab nicht mal ein Übergabeheft so kannte ich das von anderen Betrieben

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Ein oder Zwei Kollegen hat man sich schon sehr gut verstanden
Aber die sind auch nicht mehr im Betrieb.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Frei wird man Angerufen ob man einspringen kann
Ein Nein kam nicht so gut an

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Negativ statt was bei zubringen oder was zu erklären wurde eine Grimasse gezogen und die augen Verdreht
Oder aber blöd gemacht weil man im Stress ist und man sich doch bitte nicht so anstellen soll

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