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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Liebe ehemalige oder aktive Mitarbeiter, wenn Sie frustriert sind oder schlechte Erfahrungen gemacht haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen. Nur so können wir die Probleme direkt angehen und eine Verbesserung herbeiführen. Anonyme Bewertungen ohne deta ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in zweierlei Maß gehandelt.
Spätschicht bis 19:30 Uhr. Da hat man nichts mehr vom Tag.
Wenn man krank ist wird man gerne auch mal angerufen. Man solle gefälligst arbeiten kommen und sich nicht so anstellen, sonst bekomme man keine Lohnfortzahlung.
Jeden Tag das gleiche. Langweilig und monoton. Macht kein Spaß.
Die Arbeitsatmosphäre ist düster und angespannt. Wie in anderen Bewertungen beschrieben, existiert eine positive Arbeitsatmosphäre kaum.
Mehr Schein als Sein. Die Atmosphäre ist angespannt. Narzisstische Leitung (Bäckerei).
Man kann nichts recht machen. Es wird gelästert. Nur die Leitung ist perfekt, sonst niemand anderes. Wertschätzung für die Arbeit die man geleistet hat? Fehlanzeige. Die Maske ist relativ schnell gefallen. Leider wurde immer hintenrum gelästert und niemals ins Gesicht gesagt. Diese Person hat keinerlei Führungsqualitäten. Wegen ihr sind schon ein paar MA aus dem Bereich gegangen. Vertrauen gleich null. Man wird schnell mit seinen Problemen abgewertet.