EDEKA - wir lieben Lebensmittel. Von Mitarbeitern war nie die Rede
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung. Die GM-Kurse und die Massagemöglichkeiten mehrmals pro Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Kommunikation. Also nicht nur fordern und Einfordern sondern auch honorieren, und das nicht auch erst nachdem der MA es dringend einfordert. Da würde ich mir mehr Freiwilligkeit vom AG wünschen. Vom AN hätte man diese ja auch so gerne. Eine Überlegung wäre auch Mitarbeiter zu Genossenschaftern zu machen.
Arbeitsatmosphäre
so lala, aber man erntet auch was man säht. Es ist aber trotzdem sehr schwer die gute Laune zu behalten.
Kommunikation
beim Einfordern von Leistung top, Lob und Anerkennung dieser Leistung aber meistens flop.
Kollegenzusammenhalt
bei uns ganz ok. Das ist aber längst nicht überall so gut.
Work-Life-Balance
naja, was ist denn das, schließlich kann der Kunde nix dafür das die Linie ausgefallen ist. Beim Mitarbeiter ist man sich da längst nicht mehr sooo sicher.
Vorgesetztenverhalten
naja, man kennt sich halt und grüßt sich meistens.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus und machen dann auch Spaß. Aber meist viel zu wenig Zeit dafür.
Gleichberechtigung
Vor dem Edeka sind alle gleich, nur einige sind halt ein bisschen gleicher*innen
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne hinausgeekelt, weil zu teuer. Personal soll billig sein und die Schnauze halten. Achja und ja sagen können sollten sie auch, zumindest bei "freiwilliger Sonntagsarbeit"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklamotten werden gestellt. Druck von oben manchmal unerträglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es nicht billiger ist, dann ist es auch nicht wichtig. Schließlich brauchen wir die Gewinne für unsere Genossenschafter. Vermutlich steuerlich einfach besser für solch einen Milliarden-Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
wird pünktlich bezahlt, ist aber nicht besonders üppig
Image
Mitarbeiter eher unzufrieden momentan
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann sich gerne weiterbilden, besser bezahlt wird das aber leider nicht. Meistens zumindest.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre persönlichen Anmerkungen. Uns ist Feedback sehr wichtig, denn konstruktive Kritik gibt uns die Chance, eine positive Veränderung zu erzielen. Daher leiten wir Ihre Bewertung intern weiter.
Gleichzeitig möchten wir Ihnen zu einigen Punkten Rückmeldung geben:
Das Thema Entgelt ist sehr von subjektiven Empfindungen geprägt und daher komplex. Wir unterliegen der Tarifbindung, daher sind unsere Entgelte transparent und fair. Neben dem Gehalt bieten wir Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende an.
Scheuen Sie sich nicht, sich mit konstruktiven Anregungen, wie beispielweise die Kommunikation verbessert werden kann, an Ihre Führungskraft oder an Ihre Kolleginnen und Kollegen im Team zu wenden. Gemeinsam werden sie sicher eine gute Lösung finden. Alternativ können wir Ihnen ein persönliches Gespräch mit dem Bereich Personal anbieten. Wenn Sie dies möchten, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an kununu@edeka-suedwest.de.
Wir wünschen Ihnen ein frohes und besinnliches Weihnachtfest.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest